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契約社員
【職務概要】
原子力発電所にて使用される燃料輸送・貯蔵容器（キャスク・キャニスター）の
開発及び設計業務を担います。
【職務詳細】
複数名のチームとして各プロジェクトに取り掛かり、
約2年というスパンをかけキャスクの開発設計を行います。
主に基本構造の検討や、各種解析（構造解析・熱解析・密封解析・
遮蔽解析・臨界解析等）等を行い、
またさらに3年程度のスパンをかけて許認可対応を行っていただきます。
お客様との折衝はもちろん、社内の研究チーム・材料チーム等との連携、
さらには関連会社や協力会社と共同開発等もあるため、
社内外さまざまな関わりがございます。
【仕事の進め方】
基本構造の検討から各種解析業務を行います。
協力会社にアウトソースする作業もありますが、全体の方針を決めることは
非常に重要となり、特に手腕を発揮するポイントとなります。
お客様の期待に応えるべく、社内他部門との連携も図りながら
日々の業務を遂行していただきます。
※米国関連会社との定例会議（週1回）があり、
英語を用いて業務をしていただくこともございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～820万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤怠に大きな問題がない限り、1年後正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(同社規定)、各種保険完備、財形貯蓄、介護・育児休業制度、寮、社宅、診療所、保養所など ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・原子力関連の設計業務経験 ・英語の読み書きができる能力（TOEIC：550点以上） 【尚可】 ・遮蔽設計(DOT3.5､MCNPコード等)､臨界設計(SCALEコードシステム等)の実施経験 ・原子炉物理学に関する知識 ※出張： 時期により異なりますが、プロジェクト単位で大阪の研究所に赴き 実験をするケースがございます。その場合、 月に数回程度の頻度で約1週間ほど研究所に滞在していただきます。 ※転勤：当面なし 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | カナデビア株式会社（旧日立造船） ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 441,797百万円 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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