契約社員
【職務概要】
原子力発電所にて使用される燃料輸送・貯蔵容器（キャスク・キャニスター）の
開発及び設計業務を担います。
【職務詳細】
複数名のチームとして各プロジェクトに取り掛かり、
約2年というスパンをかけキャスクの開発設計を行います。
主に基本構造の検討や、各種解析（構造解析・熱解析・密封解析・
遮蔽解析・臨界解析等）等を行い、
またさらに3年程度のスパンをかけて許認可対応を行っていただきます。
お客様との折衝はもちろん、社内の研究チーム・材料チーム等との連携、
さらには関連会社や協力会社と共同開発等もあるため、
社内外さまざまな関わりがございます。
【仕事の進め方】
基本構造の検討から各種解析業務を行います。
協力会社にアウトソースする作業もありますが、全体の方針を決めることは
非常に重要となり、特に手腕を発揮するポイントとなります。
お客様の期待に応えるべく、社内他部門との連携も図りながら
日々の業務を遂行していただきます。
※米国関連会社との定例会議（週1回）があり、
英語を用いて業務をしていただくこともございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～820万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤怠に大きな問題がない限り、1年後正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(同社規定)、各種保険完備、財形貯蓄、介護・育児休業制度、寮、社宅、診療所、保養所など ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・原子力関連の設計業務経験 ・英語の読み書きができる能力（TOEIC：550点以上） 【尚可】 ・遮蔽設計(DOT3.5､MCNPコード等)､臨界設計(SCALEコードシステム等)の実施経験 ・原子炉物理学に関する知識 ※出張： 時期により異なりますが、プロジェクト単位で大阪の研究所に赴き 実験をするケースがございます。その場合、 月に数回程度の頻度で約1週間ほど研究所に滞在していただきます。 ※転勤：当面なし 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | ~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~ ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 441,797百万円 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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