正社員
■横河電機のエッジソリューション統括部は、PLC(Programmable Logic Contoroller)、記録計(レコーダ、データアクイジション)、調節計(PIDコントローラ)、および新製品の企画／開発／保守を行っています。配属先はソフトウェア開発部となります。
■ソフトウェア開発部は、製品のファームウェアおよびPCアプリケーション開発を担当します。企画担当部署／ハードウェア担当部署と連携して開発を進めるため、様々な技術に携わることができる職場です。開発プロジェクトを牽引して行くことが期待されます。
■グローバルで利用される製品のため、各拠点とのやり取りが経験可能です。
【職務詳細】
組込ファームウェア開発プロセス全般（要求分析～製品仕様作成～実装・単体テスト～評価、不適合対応など）
・組込みファームウェアの設計 ・OS／アプリケーションの開発
・仕様／設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務
を担当することとなります。
さらに、専門性を活かして外部との連携をはかりビジネス全体関わっていただきます。
将来的には開発リーダーを担ってもらうことを期待します。
※産業機器の知見がない方でもサポートします
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２ JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額260000円 賞与：賞与（2023年度実績）平均5.7カ月分 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組込み機器のソフトウェア（ファームウェア）開発経験 【尚可】 ・記録計・測定機に関する知識 ・描画・通信・スチレージ等の各種ドライバーおよびアプリケーションの知識・開発経験 ・産業用ネットワーク・セキュリティに関わる知識 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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