正社員
■横河電機のエッジソリューション統括部ハードウェア開発部は、業界をリードする記録計(レコーダ、データアクイジション)、調節計(PIDコントローラ)、PLC(Programmable Logic Contoroller)などのハードウェア開発を行っています。それら製品の機構設計において、モールド設計、板金設計、熱設計、小型化/モジュール化など多岐にわたる技術によってハードウェアの高品質、長寿命、堅牢を実現しています。
■ハードウェア開発業務は、開発プロジェクト初期から製品出荷までの長期にわたり、商品企画部署やソフトウェア開発部署、生産工場と連携し開発プロジェクトを牽引していくことが求められます。開発プロジェクトを通して、ハードウェア設計のスキルだけではなく、リーダーシップや開発プロジェクトの中心メンバとして活躍が期待されます。ご自身の今までの経験や知識に加え、さらにキャリアアップを目指す機会がありご自身の成長にもつながります。
【職務詳細】
製品の機構設計・開発業務の他に、機構部品の選定や評価、製品の機構面での評価および海外規格対応作業など、機構技術者としてご自身が関わる製品において、開発メンバ/製品担当として業務を遂行して頂きます。今までの経験とスキルに応じて、開発メンバの業務から中心的メンバーとして製品開発業務を担当して頂く機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都武蔵野市中町2丁目9-32 JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額260000円 賞与:賞与(2023年度実績)平均5.7カ月分 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 寮・社宅あり/退職金あり/住宅資金融資、社員持ち株制度/休職制度/産休制度/キャリア開発支援制度/育児休職制度/子の看護休暇制度/次世代育成支援金制度/介護休職制度/妊活支援休職制度/再雇用登録制度/育児時間制度 ■勤務時間:フレックスタイム制 休憩時間:55分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日/完全週休二日制/夏期5日/その他(メーデー/調整休日/GW)/有給休暇※入社半年経過時点10日 |
応募資格 | 【必須】 ・機構設計の業務経験(3年以上) ・熱力学、材料力学、製図基本などの基本的知識、機械要素など部品知識や加工方法の知識 ・機構設計CAD(2D/3D)、熱設計、強度設計、モールド設計、温度上昇・振動・衝撃試験、材料/機構部品選定、などの経験を活かした機構設計スキル ・自ら工夫して考えながら問題解決を図り計画的に取組む実行力 今までのご自身の機構設計の専門性とご経験を活かし、当部署でも主体的にかつ協調性を発揮し、お互いに良い刺激と成長を促せるような方と一緒に仕事をして行きたいと思います。 【尚可】 ・開発する製品の多くは海外規格取得も求められるため、安全規格やEMC規格などの規格適合に必要な設計・評価の経験や知識をお持ちの方は即戦力として期待されます。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 横河電機株式会社 |
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所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他 |
代表者 | - |
URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 年1920年12月 |
資本金 | 43,410百万円 |
売上 | 389,901百万円 |
従業員数 | 2,503名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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