正社員
■環境貢献：分析計の開発部署では、省エネ、CO2削減、環境保全、TOC削減など、環境貢献に関連する製品開発に取り組んでいます。開発された製品は、環境への負荷を最小限に抑えるために、工業プロセスの最適化や環境規制への適合支援を実現します。環境保全に興味があり、貢献したいという志向を持つ開発者にとって魅力的な職場です。
■技術開発とイノベーション：分析計の開発部署では、新たな分析技術やシステムの開発に取り組んでいます。YOKOGAWAは常に技術の進歩とイノベーションを追求しており、最新のセンシング技術やデジタル化に関連する開発プロジェクトを行っています。技術への情熱や新しいアイデアを持つ開発者にとって、自身の能力を発揮し、革新的なソリューションを生み出せる最高の環境です。
【職務詳細】
プロセス分析計（システム分析製品群）の機械設計（構造設計が主、防爆設計、光学設計）者として、製品開発、各種規格認証取得、製品維持、トラブル対応を実施していただきます。
・製品開発、維持業務においては、仕様決め、設計、試作、評価、製造図面出図まで、製品をリリースするための一連の開発業務をすべて実施していただきます。
・上記作業において、課題抽出と改善を継続的に実施していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２ JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額260000円 賞与：賞与（2023年度実績）平均5.7カ月分 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スキル：問題解決能力、状況対応力 ・知識：機械設計、防爆設計、光学設計 ・要求経験：防爆機器の開発と各国防爆規格認証の申請経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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