正社員
【職務概要】
グループ会社横断で調達領域を促進するために下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・プロジェクト管理
・環境や人権などのサステナビリティ領域における
サプライヤー評価プログラムの導入（グループ会社への浸透）
・グループ会社が取引するサプライヤーの情報を一元管理するための
ITシステムの構築
・複数のグループ会社の調達部門が連携することで業務効率向上や
ガバナンス強化に繋がる施策の立案と推進
・多岐にわたるグループ会社・部門から参加するステークホールダーの管理
（利害の調整や全体の取り纏め）
大塚ホールディングスは純粋持ち株会社の為、調達実務は行っておらず、
複数のグループ会社（大塚ホールディングスの子会社）が参加する
調達プロジェクト全体を管理することが役割です。
※現時点ではプロジェクトベースですが、将来、正式な部門に昇華した場合は、
グループ全体の調達戦略を立案・実行する役割を担うことを想定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー JR山手線「品川」駅 南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、ライフサポートクラブ、在宅勤務手当、時差出勤制度、在宅勤務制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト管理の経験または 調達或いはサプライチェーンに関わる業務の経験 ・能動的に仕事に取り組む姿勢 （指示待ちではなく、自分から課題を発見し、解決策を提言できる） ・ビジネスレベルの英語力 →プレゼン及び説得ができるレベル ・論理的な思考能力 【尚可】 ・ITツール導入の経験 ・医薬・消費財業界における職務経験 ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel）を用いた資料の作成 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-9 |
| 事業内容 | ■事業概要： 持株会社 大塚グループは、「医療関連事業」「ニュートラシューティカルズ関連事業」「消費者関連事業」「その他の事業」の4つのセグメントで事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otsuka.com/jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 81,690百万円 |
| 売上 | 2,018,568百万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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