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正社員
【職務概要】
同社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
【詳細】
・研修（入社後）： 先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT
・1日に回る件数： 1～3件
・移動手段： サービスカー（社有車）
・休日出勤／深夜残業： お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）
・夜間／休日の呼び出し： 基本的に無し
・出張頻度： 基本的に日帰りです。宿泊をともなう出張は月3～5回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う(通常2週間、長期もあり)
・やりがい お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多い（次回以降、指名されることも）。また、修理・据え付けなど、仕事の目標が明確で達成感がある
・職場の雰囲気： お客様先で作業することが多いため、お互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できている
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市南新町23 IKKビル1F JR線「八王子」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～710万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、時間外手当、住居手当、寮社宅制度、家族手当、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、総合福祉団体生命保険、社内表彰制度、定期健康診断、PET癌検診、社員食堂、保養所 、法人契約施設、社内クラブ活動など ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：121日】完全週休2日制（土、日、祝日／同社業務カレンダーにて年数回の土曜日出勤有り）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）など |
| 応募資格 | 【必須】 何らかの機械or電気系エンジニアのご経験 【尚可】 機械組立、調整業務のご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソディック |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】■工作機械事業 ■産業機械事業 ■食品機械事業 ■その他事業 【会社の特徴】数値制御（NC）放電加工機メーカーの先駆者的な存在となることを目標に、1976年に同社は設立しました。 創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などにより加工精度を飛躍的に向上させ、世界中のものづくりに貢献しています。 放電加工機だけではなく、高精度なハイスピードマシニングセンター、独自技術のVライン方式を活かした射出成形機、 さらには製麺装置を中心とした自動食品機械などの、製造販売を行っています。 さらに、それらの製品の重要な基幹部品である高速高性能NC装置、リニアモーターおよびその制御装置などを、 同社の技術で生産し、高い内製化率を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sodick.co.jp/ |
| 設立 | 1976年8月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 売上 | 253億1800万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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