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正社員
【職務概要】
HR（人事・給与）関連商材の拡販（プロモーション企画～営業活動全般）をお任せいたします。お客様のビジネスパートナーとして、業務改善、運用の効率化、お客さま課題の整理、必要なサービスの選定を行いソリューション提案を行います。
■誰に：様々な業界の法人企業（特に飲食業界）
■何を：自社ソリューション『i-Compass（給与明細の配信クラウドサービス）』／他社パッケージ ※10万円～数百万円規模
■手法：新規：既存＝5：5
・全国拡販プロモーションの企画・実施
・案件プレ対応及び新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理
・既存顧客のアップセル、クロスセル活動
・新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心
・同社販社（富士通、富士通ジャパン）からの紹介案件も多数あり
★☆★職務の魅力★☆★
お客様の数多いベンダーの中でもメインベンダーとして、お客様のICTをリードし、グランドデザインから描いていくことが求められています。お客様のビジネスパートナーとして、テクニカルな部分について営業の支援をしていく立場で案件にかかわるため、仕事の内容としては、案件の契約まで責任をもって携わることが可能です。それに加え、HR全般の案件にかかわることで、活躍できる機会を提供することができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩1分／都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～910万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅（28歳まで。自宅から2時間超の方が対象）、退職金制度（勤続2年以上、確定給付企業年金あり）、総合福祉団体定期保険、健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）、保養所（健康保険組合、会員制ホテル等） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126 日・メーデー(5／1)・年末年始・夏季（3日）・創立記念日（12／1）・私傷病休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・介護休職・看護休暇・短時間勤務・変則勤務制度・有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、給与関連のソリューション販売実績 ・法人営業経験 3年以上 ・Excel／PowerPointを業務で使用した経験 【尚可】 ・人事、給与の業務知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大興電子通信株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 松山晃一郎 |
| URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 1,969百万円 |
| 売上 | 36,273百万円 |
| 従業員数 | 723名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | 富士通、パナソニック、シャープ、京セラ、サントリー、アキレス、日本軽金属、あじかん、アルバック、イノアックコーポレーション、王子ホールディングス、カネカ、カネ美食品、賀茂鶴酒造ウジエスーパー、オオゼキ、河淳、薬日本堂、結婚情報センター、コイデカメラ、コモディイイダ、サイサン、スズケン、宇宙航空研究開発機構、最高裁判所、総務省、東京商工会議所、農林水産省 ほか（敬称略） |
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