正社員
【職務概要】
ビジネスアシュアランス合同会社のIT人材のオープンポジションとなります。
対象部門:CTS Auto/CTS TCC/Tech Center/CTSS/CTSG/TSI
【社風・環境】
■コンサルタントはフリーアドレスになっています。メンバー間の情報交換もスムーズにでき、風通しの良い職場環境です。
■新卒中心のファームでも、中途入社偏重のファームでもなく、新卒と中途入社の社員が一緒になって現在のカルチャーを築いています。また、社員のバックグランドは非常に多彩であり、一律の型にはめることができないことが特徴です。しかし、「クライアントファースト」をモットーに、クライアントのために最善を尽くし、最後まで自分達の力でプロジェクトをやり遂げることに誇りと喜びを感じる点は全員に共通しています。
■育児休職や子育て支援等の各種サポートサービスが充実している為、女性でも家庭と仕事のワークライフバランスを保ちながら長期的に就業することが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング 東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:330万~550万円 月給制:月額250000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他 ■勤務時間:09:15~17:15(実働時間:7時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他 |
応募資格 | 【必須】 ■日本語能力N1(ビジネス日本語可)を基準として、下記に1つ以上該当する方(経験は1年以上) ------------------------------- システム開発/システム構築/システム設計/システム保守/アプリケーションの開発/プログラミング/会計システムの導入及び運用の経験 /データ分析ソフトウェアの使用経験/データ分析や統計の経験/機械学習の経験/証券会社等でリサーチの業務/リサーチャーのサポート業務/データの可視化・加工作業経験/経理経験者/新規サービス、ソリューションの企画/ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験/ビジネス×システムのソリューション構築/簿記2級以上/USCPA ------------------------------- 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | PwCビジネスアシュアランス合同会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供 ■危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供 【会社の特徴】同グループが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。 近年、重要情報の漏洩や、大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事象が起こっています。こうした状況下、企業においては自分たちの内部管理が適切であること、もしくは外部委託先の管理レベルが適切であることを外部に示す必要性が、今まで以上に重要となってきています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2015年11月16日 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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