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NEW 正社員 イーキャリアFA

【インストラクター/接客サポートスタッフ】フィットネスクラブの受付/インセンティブあり(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:37065696
求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

女性専用フィットネスクラブにて、
接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。
入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。

== 具体的なお仕事内容 ==
*受付・窓口(ゲスト)対応
*お客様情報の管理(数値入力や更新)
*かんたんな体操/柔軟運動のサポート
*お客様とのコミュニケーション(お客様の体調確認や声掛けなど)
*店舗内外で行う健康イベント(血管年齢/体力測定/お体チェックなど)
*お客様の健康数値測定(体重測定など)
*お客様への健康情報のお届け
*書類作成や配布
*(入会/プラン変更/商品購入)書類作成や資料配布
*店内装飾ほか

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都、神奈川県

〈勤務時間〉
09:25~19:10
夜間勤務:
月間平均残業時間:10時間以下

〈補足情報〉
【勤務時間】
*平日:9:25~19:10(実労働時間8時間30分:休憩75分)
*土曜:9:25~17:00(実労働時間6時間20分:休憩75分)
※特例措置対象事業場

☆家庭の事情に応じて、時短やリモート勤務、完全週休3日制、曜日固定(契約社員)などの相談も可能です!

【店舗営業時間】
*平日
10:00~13:00、15:00~19:00
*土曜
10:00~13:00

※日曜日・祝日は店舗の営業がないため、固定休となります。
※12時~19時、9時半~15時、10時~16時などの働き方もご相談ください。

◆就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):あり
◆希望店舗での勤務に入る前に、研修店舗での仮配属あり。
◆時短勤務、日数限定勤務制度あり。
◆ハイブリッド勤務、リモートワーク(2018年より導入)
◆勤務店舗は希望を考慮して決定。
◆基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません。
◆残業について:「限られた時間の中で、最大限お客様の健康管理のお手伝いをしていこう」というのが当社の基本スタンス。そのため勤務時間の削減に取り組んでおります。
交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:300万円~324万円
月給:27万円~27万円
賞与回数:業績賞与
インセンティブ:あり

〈福利厚生・諸手当〉
社員割引制度、資格取得制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備
補足情報:*昇給年1回(10月) *交通費全額支給 *各種社会保険完備 *役職手当 *残業手当 *資格取得支援制度 *予防接種補助(インフルエンザ) *運動施設(マシン)利用可 *バースデーイベント *社内イベント(創業祭、忘年会、マラソン部) *制服貸与 *髪色・髪型・ネイル自由(運営に差しさわりのない範囲内) *副業OK(規定あり) *全面禁煙(喫煙者不可) *ハイブリッド勤務制度(規定あり) *リモートワーク制度(規定あり) *社内食事支援制度("小さな社員食堂"制度) *学童手当補助(規定あり) *シングルマザー支援制度(規定あり) *キャリアアップ家賃支援制度(規定あり) *新生活家賃支援制度(規定あり) *キャリアアップ活躍支援制度(規定あり) *健康支援物品支援制度 *育児短時間勤務制度
【育児と両立しやすい】 *産育休取得後の復帰率100%! *結婚・出産後は時短勤務で働き、落ち着いたらフルタイムに戻ることも可能 *完全週休3日制(年休156日)も選択可能 *子育て中に困ったことがあった時は、いつでも相談OK! *曜日固定(契約社員) このように育児と両立しやすい環境が整った当社では、入社直後から時短勤務している方や、幼稚園児から小学生、中学生までの子どもを持つママさんも多数活躍しています。
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:115日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:*年間休日休暇:115日以上(計画年休含む)  ※完全週休3日制選択の場合、年間休日156日以上 *完全週休2日制(日曜+希望シフト制) *祝日 *GW休暇 *夏季休暇 *年末年始休暇 *有給休暇(半休取得もOK) *病気休暇(有給振替可能) *慶弔休暇 *リフレッシュ休暇(規定あり) *産前産後休暇 *育児休暇 *看護介護休暇
【 産休・育休取得実績あり★ 】 出産や育児を経て復職している社員が少なくありません。 女性の活躍を支援するため、会社としてもサポートを惜しみません! 育児をしながら働けるよう、周囲も協力しています。

応募方法

応募資格 未経験・第二新卒歓迎!
◆学歴・年齢不問
◆運動経験やPCスキル不問
◆資格不問
※他のフィットネスクラブ・スポーツクラブでの職歴、
 スポーツインストラクター経験は不要

◆学歴:高卒以上
◆女性限定
◆業種・職種未経験OK

18歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ~こんなスタッフが活躍しています~
・接客経験を活かしたい
・コミュニケーションを活かして、頑張る人をサポートしたい
・体を動かしながらアクティブに働きたい
・健康づくりを通して、人を笑顔にしていきたい
・プライベートと仕事どちらも充実させたい

【あると望ましい経験・能力】
多くの人と接し、コミュニケーションを取ることが多いお仕事なので
接客などの経験がある方は、活かせる環境です。

【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、保険営業、販売スタッフ、グランドスタッフ、介護職、エステティシャン、ショップ店員、エンターテインメント施設スタッフなど、先輩たちの前職はバラエティに富みます。子育てと両立しているママさんや、新卒入社のメンバーもおり、ほとんどが未経験からのスタートです。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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