正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【札幌】インフラエンジニア／転勤なし／北海道やNTT東日本等が出資／第三セクター
【客先常駐・転勤いずれも無し／北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職率低】
■職務内容：
・北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、道内の自治体や学校向けに提供するプラットオームサービスや社内のネットワークシステム基盤の設計、構築、運用、保守まで、幅広い業務を任せします。
■サービス例：
・道内全市町村を含む186団体に提供している「北海道自治体情報セキュリティクラウド」や286校を含む305拠点に接続し、道立学校や教育機関をつなぐ「ほっかいどうスクールネット」、「北海道自治体クラウド基盤」等
■開発環境：
◎言語：Ruby、C#、Java、JavaScript ◎フレームワーク：Ruby on Rails、.NET Core、Spring Boot、Vue,js、React Native ◎使用機器：CISCO／Paloalto／Fortinet／VMware／Zabbix 他
■キャリアステップ：
・希望や適性により、キャリアアップも目指すことができ、アプリケーションエンジニアやITコンサルタント（企画営業）という道もあります。
★魅力ポイント
◎ゲーミングPC導入・デュアル画面以上の充実の就業環境、技術者としてスキル習得を追求できる環境です。
◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定
◎大規模案件の基盤構築を担当。自社サービスのため、ただ言われるままに開発を行うのではなく、サービスの企画や設計に携わることもできます
◎自治体向けシステムの構築で日々のユーザー体験がやりがいに繋がります。
◎中途入社者が多数活躍しており、面接時からミスマッチが発生しないようしっかりすり合わせするので、離職率が圧倒的に低い環境です。
◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。
◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他）自己啓発支援制度有。
◎副業可（要社内承認）
◎顧客先への常駐や転勤は無く、札幌で腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です
◎業務によりますが、出張の頻度は低く、遠方の自治体とはWeb会議が増えております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～340,000円 固定残業手当/月：69,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月 能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：Web技術研修、データベース研修、ネットワークテクノロジー研修、OJT研修ほか ■自己啓発支援制度：必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用等を会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給 ＜その他補足＞ ■キャリアコンサルティング制度：業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとにした上長との面談を半年に1回行っています。 ■まごころ共済（札幌商工会議所福利厚生制度） ■フリードリンク（お茶、コーヒー等無料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（1時間単位で取得可能）、夏季休暇（3日）、年末年始、（6日）、リフレッシュ休暇（2日連続の休暇）、慶弔休暇、子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇。 ※平均休暇取得日数：9.1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーやネットワーク等の設計、構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HARP |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ASP／SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。 （1）ASP／SaaSサービス （2）IT基盤の共同利用 （3）ITコーディネート |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-harp.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | 2,021百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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