【株式会社クラレ】【東京】IT・DXポジションサーチ ※最適なポジションをご提案/グローバルに事業展開/離職率2%未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東京】IT・DXポジションサーチ ※最適なポジションをご提案/グローバルに事業展開/離職率2%未満


【世界シェアトップクラス製品を有する大手化学メーカー／営業利益率約10％】

◆業務内容【変更の範囲：企業が定める業務】
IT統括部・GDX推進部のポジションサーチ求人になります。スキル・経験を踏まえて、ポジション等を打診します。
＜ポジション例＞
・基幹システム(SAP)における、倉庫／購買領域、業績計画／管理、販売領域、生産品質管理/設備保全領域/人事領域の各領域担当(Company/SuccessFactor)
・ERP以外のシステム導入プロジェクト(Sales Order Magement Tool、Sales Force連携、S＆OPシステム導入、Service Now開発プロジェクト、倉庫ラベル統一、LIMSの展開、生産計画/倉庫管理システム導入)
・ITセキュリティ実務
・ITインフラ保守運用(サーバ・ネットワーク構築、運用・保守（Windows、Linux、UNIX)
・SAP BASIS関連の業務(基盤整備・ベンダーコントロール・バージョンアップ対応)
・MA/AccountEngagement(旧Pardot)の全社導入プロジェクト(ユーザ教育・活用促進)
・研究開発ナレッジ管理基盤システムの構築・全社導入プロジェクト

◆組織ビジョン
デジタルを経営に取り込み、高い競争力で世の中に貢献することをミッションとして、積極的増員採用を行っています。重点テーマとして以下を掲げております。
・カスタマーエクスペリエンスの改革（CRMを使った情報の一元管理とデータ分析を通じた業務の効率化/MAの全社導入）
・業務プロセスの改革（EAフレームワークを活用し全体観点から改善施策を検討）
・ビジネスモデル改革（既存事業のビジネスモデルにIoTを活用したデジタルサービスという価値を付加）
・研究開発・生産技術シュミレーション(R&Dの一元管理プラットフォームの構築・全社導入)

◆働き方・育成制度
平均残業20H程、在宅勤務(月12日・規定有)・フレックス勤務、離職率2%以下、と長期就業可能な環境です。
独自のグローバル人材育成カリキュラムやDX人材育成カリキュラムが充実しており、それぞれの価値観やキャリアを尊重し、社員・会社ともに成長するために必要なスキル・能力を開発する機会を提供しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】