【株式会社伸和トータルエンジニアリング】【大阪】講師（SE育成サービス）　※教育プログラム事業立ち上げフェーズ／即戦力となる人材を育成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【大阪】講師（SE育成サービス）　※教育プログラム事業立ち上げフェーズ／即戦力となる人材を育成


～次世代のIT人材を育成する社会的意義の大きい事業～
弊社教育プログラムの講師をお任せします。入社後は、カリキュラムを用い、代表を筆頭にサポートしますのでご安心ください。

■サービス：
『Step it UP』の紹介動画などをご覧いただけます。
https://step-it-up.shinwa-totaleng.co.jp/

■教育プログラム発足の背景：
・少子高齢化が進む中、新たなエンジニアを生み出し戦力となる技術を持つ人材を増やすことが必要不可欠である。
・「エンジニアになりたい」と思っている人は多く、プログラミングスクールが乱立。しかしながら、受講料が高く、お金を払って知識は得ても、実業務ですぐに戦力になれない現状がある。
上記から、「未経験からでも戦力となり得る」エンジニアスクールを開校するに至りました。

■教育プログラムの詳細：※1章のみ受講など単独受講可能
１章 IT 業界の概論編（業界の概略を講義します。）
２章 プログラム習得編（プログラミングの基本から実践的な開発の流れまでを伝授します。）
３章 システムエンジニア実践編（内部設計や外部設計など、SEに必要な技術を伝授します。）

■他社の教育プログラムとの相違点：
【１】知識ではなく、業務レベルに特化している。
ITに関する知識も大事であるが、知識だけ豊富ではITエンジニアとして活躍できません。業務と知識は違うことを学び、具体的な伸和が実施していた案件を演習いただくことで、IT 業務を体現頂きます。
また、プログラマを育てるだけでなく、システムエンジニアとの違いや工学というモノづくりの観点からシステムエンジニアの設計のノウハウまで伝授します。
【２】ステップ制を敷いている。
ステップごとの契約とし、一括で料金を要求しません。やはり向き不向きがあり、無理に進めないことも重要と考え、途中離脱を可能としています。
【３】現実に即した内容を教育している。
昨今、スキルを簡単に身につけれると考えられがちであるが、エンジニアとして業務遂行するための苦労話やデメリットもしっかり伝えることで、IT業界の現実も体感頂きます。

【チーム／組織構成】