【株式会社ＮＢＥ】【ポテンシャル/東京・横浜】Webオープン系SE◆チーム参画／教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【ポテンシャル/東京・横浜】Webオープン系SE◆チーム参画／教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下


【中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞・第二新卒、IT備経験歓迎/福利厚生◎/有給消化率◎/離職率4%】

■導入教育：
1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。

■充実した教育、研修体制：
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、社会人として、技術者として、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など豊富にご用意しております。

■業務内容：
Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。
金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。

■開発実績：
・インターネットバンキングシステムの開発
・交通系ICカードサービス関連システムの開発
・年金一元化業務システムの開発
・旅行業向け販売システムの開発等

■働く環境：
1人参画なし。必ずチームで参画します。

■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。

■NBEのキャリアパス：
NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。

■明確で自由度のある評価制度：
NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
ユニークな点は、評価項目のいくつかを自分で選択できる点で、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。

■主要取引先：
日鉄ソリューションズ・株式会社日立製作所・日立ソリューションズなど。

【チーム／組織構成】