正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【神戸】WEB開発エンジニア ※グロース上場/年間休日125日/テレワーク有/残業15時間以内
豊富な案件(業界、幅広いフェーズ)/キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度/自社内開発の拡大をミッションとしています
■業務内容
Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。
※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。
《プロジェクト例》
・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発
・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java
・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等
・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守
・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発
【特徴】
<エンジニアへの教育体制が充実>
同社は「テクニカルスキル×ヒューマンスキル」を重視しています。
テクニカルスキル支援:クライアント先での業務を円滑に進めるためのアドバイスなど、気軽に相談可能な専属営業スタッフ、そして、テクニカル面でのサポートを行うスタッフがエンジニア一人一人をサポートしております。
ヒューマンスキル支援:創業間もなく、エンジニアの「ヒューマンスキル向上の仕組みづくり」に着手して独自システム「HQ profile」を開発。この仕組みをフル活用しヒューマンスキル研修を実施しております。
<キャリアに対するサポート>
「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。 本人の志向性に応じて「業務系SE→Web系SE」など入社時とは異なる職種へのキャリアチェンジも可能。将来のキャリアについても「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
<安定した顧客基盤/働きやすい環境>
関西を中心に300社以上の大手優良メーカーと取引があり、数多くの直請け案件も展開しています。働く環境にも配慮し、年間休日は125日。2017年には東証グロースに上場し、安心して長期的なキャリアを築くことができる企業です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ※引越しを伴う転勤はありません。 ※関西を中心にご自身のご経験が活かせるプロジェクトを担当頂きます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~580,000円 <月給> 300,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■年収例: 29歳【年収601万円】入社5年(経験7年)/月給33万円+諸手当+賞与 34歳【年収647万円】入社4年(経験12年)/月給37万円+諸手当+賞与 ※その他役職手当(リーダー、サブリーダー以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:■2万5千円支給 ※規定あり 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(合格は全額、不合格は半額負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> 待遇・福利厚生給与改定、決算賞与 (2014年度支給実績あり)、優秀社員表彰 、資格取得支援 、福利厚生各種優待 、定期健康診断 、起業家支援 、家賃補助 、各種研修・勉強会 、大忘年会 、スポーツサークル活動・BBQ 、レクレーション活動 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデー |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサイトサービス開発またはPHPでの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業 (2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発 (3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス (4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発 (5)Webサイト、システムの企画、開発 |
代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 436百万円 |
売上 | 11,501百万円 |
従業員数 | 2,239名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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