正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【お台場】フィールドアプリケーションエンジニア◆世界に展開するグローバル企業/英語を活かす
◆◆世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引/月平均残業20h/完全週休2日制/年休122日◆◆【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
今後の日本国内事業拡大の為、増員を行っております。
■仕事内容：
国内製造メーカー向けに産業用ロボットやプラスチック射出成型機、工作機械等の制御装置の製造・販売を行う、当社フィールドアプリケーションエンジニアとして開発から導入 、その後のテクニカルサポートの一連の業務をお任せします。
【業務詳細】
進行中のプロジェクトにおける、クライアントからの要望に合わせた制御装置の導入サポート
制御装置の不具合の対応やトラブルシューティング対応
オーストリア本社との製品に関するやり取りやミーティング対応(週に1～2回以上）
■組織構成
支社長/セールスエンジニア:1 名/営業:2 名/アシスタント:3 名/アプリケーションエンジニア:4 名
平均年齢は30代です。
■仕事の魅力
組織の目的実現に向け、全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。
セルフマネジメントを基本とする為、一人一人に大きな裁量が与えられております。
チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員でタスクの進捗確認等を行う会議を実施。
成長市場でのコア技術に携われます。
オーストリア及び、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます！
■当社の魅力
1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 16 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。
各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」
の 3 つの事業を行っております。
当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 最寄り駅はりんかい線、東京テレポート駅となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～684,524円 固定残業手当/月：69,048円～148,809円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年 1 回・昇給あり ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※昇給、賞与については業績により実施しない場合もございますため、面接時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ 疾病休暇制度 (有給休暇とは別に年間 10 日付与） 産前産後休暇制度 育児休暇制度 出張手当制度 テレワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間 122 日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔休暇） ■有給休暇 入社 1 ヶ月経過時点 2 日、入社半年経過時点 8 日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 電気配線・設計の知識、業務経験3年以上 ■歓迎 製品の組込/制御 ソフトウェア設計経験(Java/C++/Objective-C 等) IEC61131 に準拠した PLC プログラミング経験 FA 装置における組込・制御 SW 設計経験 Linux 組込知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 本社との英語でのメール、電話、会議がほぼ毎日発生します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KEBAJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F |
| 事業内容 | 《当社について》 1968年、オーストリアのリンツで創業し、世界16カ国、26カ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keba.com/en/home |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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