正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大和証券G】インフラエンジニア(運用保守)◆夜勤無し/残業20h/所定労働7.5h/在宅勤務
~働き方改善を図りつつ、大規模案件にて上流工程に挑戦したい方歓迎~
●グループ売上8660億円!安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業
●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から携わり市場価値アップ
●プライム上場Gの成長環境!充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備
●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20h内×平均勤続19年」
■企業概要
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案~運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用サービスを提供しております。5名ほどのチーム体制でアサインされます。
※運用監視については別の運用チームが担当が行います
■フォローアップ体制
・入社後研修
∟中途入社の同期と共に、会社や事業についての知見を深めていただきます。
・メンター制度
∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。
■企業の魅力
・売上高:56.7億円(2023年3月)
・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし
・平均勤続年数19年、平均有給取得21日
・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実
■業務における魅力
【DXのパートナー】
∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。
【働きやすさを重視】
∟ ワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
【キャリアチェンジ】
キャリアについて半年に1回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区冬木15番6号 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 2~3年後に大阪に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 経験年数に応じて月給制が適用される可能性がございます。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円 <月額> 333,333円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 ※月給額は年俸/15、賞与額は年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー、ネットワーク等のインフラ構築~運用保守の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
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所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など |
代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
設立 | 年1996年2月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 5,670百万円 |
従業員数 | 521名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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