【エビス株式会社】【奈良】人事（採用メイン）／創業128年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【奈良】人事（採用メイン）／創業128年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日


＜1896年創業の老舗企業/残業平均10時間程度/生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞

■仕事概要：
消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、人事総務（採用）をお任せいたします。

■具体的な業務：
・高卒採用：
学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　
・新卒採用：
学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続
・中途採用：
採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続
・その他、総務業務
※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■年間採用人数：※人数はおおよそです
・高卒採用（期間6月～9月）：
約20名　（工場のオペレーター職　等）　
・新卒（期間：3月～9月）：
約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等）
・中途：
約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等）

■評価制度：
半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。
賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。

■組織構成：
総務部長　1名（50代女性）
総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性）

■働く環境：
同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。
全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。
入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて
研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての
働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。

■当社について：
エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】