正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【愛知/名古屋】回路設計＜三菱電機製サーボシステムの開発＞～三菱電機G／第二新卒歓迎／研修体制◎～
【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】
■採用背景
当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。
■業務概要：
三菱電機製サーボシステムに関わるハードウェアまたはソフトウェアの設計/評価業務をご担当いただきます。サーボシステム全体を理解してコンポーネント開発を行います。上流工程から下流工程までをトータルにお任せします。
■業務詳細
・サーボシステムにおける開発業務
・回路設計、デバイス選定、評価など
・仕様書、コーディング、評価など
・センサ（エンコーダ）の設計、評価など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■名古屋事業所の担当製品群
当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。
■入社後の教育体制：
育成指導者の下，育成計画に従って各種研修やOJTを行います。同社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて，技術的な基礎知識も学んで頂きます。
■特徴
◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。
◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、年次有給休暇の取得に関する制限があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～420,500円 ＜月給＞ 261,600円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は選考を通じてご説明します。 ■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績…平均6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：地域により異なる（当社規定により支給） 寮社宅：転居が必要な場合、入居可（借上げ社宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新任主査研修、管理者研修 ■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度あり（年間支給ポイント145,000円相当） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年間支給ポイント89,000円相当 ■リモートワーク・時短制度 ■保養所（当社健康保険組合の保養所も利用可） ■休日割増金、出張手当、単身赴任手当 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株など ※当社独自の制度はもちろん、三菱電機本体の制度利用も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始（各10日前後連休）、有給休暇、創立記念日、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）など特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： 数学や物理、電気、電子、情報、制御、機械工学などの知識 ■歓迎条件： ・FAシステム開発経験 ・回路設計、基板設計業務経験 ・C言語を用いた組込ソフトウェア開発経験 ■尚可】： ・機械系設計経験 ・パワエレ、通信等開発経験 ・AI、IoTに関わる開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 113,461百万円 |
| 従業員数 | 5,459名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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