正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【静岡市】地域課題を解決するソリューション企画◆地方創生に貢献／圧倒的シェア／フルフレックス
～静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています／企画や施策の創造ができる・興味のある方歓迎～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援します。
課題（人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど）に対する当行やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案を担当いただきます。
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼 など
※業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。
■ポジションについて：
本ポジションは当行における【地方創生部】配属を想定したポジションです。
※その他、複数部署における採用を実施しており、適正やご意向を鑑みて、他ポジションでのご案内の可能性もございます。
■当行について：
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡銀行 しずぎん本部タワー 住所：静岡県静岡市清水区草薙 勤務地最寄駅：JR線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※銀行業界につき、将来の異動の可能性はございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：家賃補給金（条件あり） 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コーポレート・ライフプラン、課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 ■育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 ■休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外） ■持株会 ■財形貯蓄、住宅融資 ■残業手当（役職なし行員の場合） ■1週間連続休暇取得可、時間単位休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クオーター休暇、ボランティア休暇 ■契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給（完全利用を推奨）、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前／産後休暇（男女ともに取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得推奨）、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、永年勤続特別休暇、ドック休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業／企画のご経験 ■歓迎条件： ・官公庁関連のお取引先様との折衝経験 ※特に金融機関にて上記経験をされた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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