【アウディジャパン販売株式会社】セールスマネージャー～アウディ車の販売・スタッフマネジメント等／インセンティブ◎／フルフレックス制～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


セールスマネージャー～アウディ車の販売・スタッフマネジメント等／インセンティブ◎／フルフレックス制～


【フォルクスワーゲングループ、ヨーロッパ最大の自動車ディーラー「ポルシェホールディングス」100％出資会社による圧倒的な安心感と、世界的なスケールを活かした会社運営もと、自信をもってアウディ車の販売に専念できます／火曜と水曜は店休の完全週休2日制／リフレッシュ休暇制度で5日、店舗休日と合わると9連休取得可能】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客を迅速に迎え、チームメンバーが適切な車両の提案、商談をするサポートを行う
・販売目標を達成するためにチームメンバーの推進と支援を行う
・KPI達成に向け、適切な戦略を立て実行する
・店舗の収益管理、予算実績管理、販売台数、在庫、売掛金等の管理
・営業スタッフの各種マネジメント、スタッフ育成
・セールスプロモーション企画等（各店舗毎の裁量権があります）

■ミッション：
・市場シェアの拡大、顧客を増やす取り組みを提案し、実行する
・高い顧客満足度を維持する
・セールススタッフの指導、相談、管理を行う

■明確な評価制度と充実した研修制度：
1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。
2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。

■インセンティブ：
インセンティブは平均で150万～200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万～700万程が支給されています。

■業界内でも圧倒的に働きやすい環境：
年間休日115日、月の休みも8～11日、フレックス制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】