正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【プロジェクトリーダー/オープン求人】東証グロース/創業以来９期連続増収/裁量とスピード感ある環境
◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する同社でエンジニアのプロダクトリーダーを募集します。
現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
【業務概要】
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件があります。
【業務内容】
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
【プロジェクト例】
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築
【主なクライアント先】
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
【入社事例】
■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。
前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、同社の成長性を感じ入社
■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。
前職よりも残業することなく年収50万円UP、同社のエンジニア支える制度に惹かれ入社
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Engineer 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可 ※株式会社Branding Engineerへの出向となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：2駅以内居住の方に月30,000円支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。 ＜その他補足＞ ■シャッフルランチ ■ハッピーウエディング休暇 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） ■GG tech ■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度) ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・開発経験（3年以上） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず） 様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。 ご自分の強みはぜひアピールしてください。 AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 10,056百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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