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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤
施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み
■職務概要【変更の範囲なし】
高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。
公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。
■職務詳細：
・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督
※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。
橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。
※長期出張が発生します。
■組織構成：工務部10名
60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名)
■職務の特徴・魅力：
・年間休日123日(土日祝)
・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。
・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。
※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。
■同社の特徴・魅力：
・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。
・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。
・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 制度として転勤は希望しない限り発生しませんが、長期間の出張は発生します。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） その他、 （1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 （2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費全額支給、マイカー通勤可 家族手当：【扶養手当】1人目あたり月1万円（人数制限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スクール受講費、受験費用は当社で負担し、合格した際には最大25万円の祝い金も支給されます。(土木施工管理技士2級：10万円程度、土木施工管理技士1級：25万円程度) ＜その他補足＞ ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年3回（6月、7月、12月）※2023年度実績：7.5カ月分支給 ・時間外手当（固定残業手当超過分は全額支給） ・出張手当（1泊2,000円）※長期出張も含む ・社員持株制度 ・作業服支給 ・がん保険加入（全額会社負担） ・年2回、行事補助金支給 ・親交イベント（ボウリング大会、フォトコンテストなど） ・販売奨励金、自社製品の拡販奨励金 ・優秀工事奨励金、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・休暇：ＧＷ、年末年始休暇（6日）有給休暇法定＋5日を付与（2回目以降）、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 秩父産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。 ■特徴（TOPICS） 当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。 65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。 規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ccbind.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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