正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【丸の内】事業企画◆未経験歓迎/人物重視･ポテンシャル採用/急成長する収益不動産事業を支える
～人物重視・ポテンシャル採用／急成長する収益不動産事業を支える企画メンバーを募集します～
■仕事内容：
当社グループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する＜収益不動産事業＞を行っています。売上１兆円を超えた当社グループのなかでも随一の生産性を誇り、グループの中核となる事業の一つです。
今回は、そんな事業の頭脳となり、目標や中期経営計画などを策定する経営企画のポジションを増員募集します。
事業部全体を俯瞰する立場で、日々発生する営業や事業推進の課題を、ソフト、ハードの両面から解決・改善していきます！
＜具体的な業務内容＞ ※変更の範囲：当社の定める業務
・事業部全体の計数管理（KPIの進捗管理など）
・業務改善（システム化・仕組み化や業務フローの変更など）
・新規事業の創出に向けた企画立案～運用
∟直近では賃貸不動産管理業務の開始のために、法人を新たに設立しています。
＜本ポジションのやりがい＞
・大きな裁量をもって事業部の方向性を決めることができ、その施策によって事業がスムーズに進行したり、業績拡大の一助となることで達成感を味わうことができます。
・事業部の中核を担うため、事業部を支えているという実感が得られやすいです。役員との接点も多く事業部全体の把握が可能なため、ビジネス視点が身につきます。
＜組織構成＞
部長、以下６名で構成されています（うち３名は一般職）。
数年後にはリーダーを目指していただける、部長の右腕のような存在になって頂ける方を募集しています。
■当社の特徴・魅力：
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～408,800円 固定残業手当/月：72,900円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（25,000円/月） 寮社宅：単身者向け社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有･65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度 ■資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助 ■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日110日+計画有給休暇5日付与で実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続5～7日以上）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験・職種未経験歓迎》 人物重視・ポテンシャル採用です。 事業企画にチャレンジしたいというやる気がある方からのご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高､利益を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田和彦 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年04月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,148,484百万円 |
| 従業員数 | 4,904名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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