NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪】現場サポート※未経験歓迎/女性比率約6割/教育体制◎/資格取得を目指せる/キャッチアップ可能
~キャリアアップしたい方大歓迎/未経験OKの施工管理/充実した教育制度/社員の8割以上が文系卒~
■職務内容:
\建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です!まずは下記のような業務からお任せします。/
・写真の撮影:建設現場の撮影業務および書類作成(写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります)
・職人との連絡:現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。(実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです)
・工事計画を立てる:現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。
【変更の範囲:無】
■教育制度:
*他社からも「受けたい」声多数、ノウハウをまとめた書籍はノウハウをまとめた書籍は建設設備フォーラム年間書籍で1位!そんな日本一手厚く分かりやすい教育を実施しています*
・弊社独自のeラーニングシステムがあり、建築・土木の専門知識以外にも、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っております。
■働き方
・基本的に土日祝休みで安定した働き方を実現できます。
・プロジェクト後は1週間程度のリフレッシュ休暇を取得することができます。
・育児休暇なども取りやすい環境です。
・勤務地は、自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。
■国家資格取得:
・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。
・合格率:2級施工管理技士75.3%(全国平均55.8%)※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。
■フォロー体制:
・専任のキャリアアドバイザーがおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画などを行いキャリアを共に歩んでいきます。
■キャリアパス:
・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。
・また社内の公募制でキャリアチェンジに挑戦することもできます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリアの派遣先 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~235,000円 <月給> 220,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給:年1回 ■年収例(諸手当込み) 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限25,000円支給(家賃負担がある場合) 寮社宅:単身寮完備(家具・家電付き) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。 (ワット・スクール・オブ・エンジニアリング) <その他補足> ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■資格取得奨励金 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 ※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能 ※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~ ■必須条件: ・長く腰を据えてキャリアを気付きたい方 ・国家資格を取得しキャリアアップを目指したい方 ※エンジニアの約4割は女性!文系の方も多数でチャレンジしやすい環境です※ ■過去の採用実績 ・販売サービス職/警察官/ホテルマン/保育士などの方が活躍しています! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴: 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 「建築」では、マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて、また「土木」では、道路、橋梁、トンネル、鉄道、ダム、上下水道等、各種土木工事において、震災復興・耐震補強・再開発等、若手からベテランまで万全の教育・サポート体制によって育成された建築技術社員が顧客ニーズに対応しています。「空調衛生整備」「電気設備」では環境保全、サステナブル社会への移行等、それらに応える建築設備技術者の育成に取組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長/水谷 辰雄 |
URL | https://www.jp-wat.com/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 50億446万円 |
従業員数 | 1,024名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン各社 高砂熱学工業、新日本空調、三機工業、新菱冷熱工業、きんでん、九電工、関電工、他サブコン各社 |
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