正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【リモート中心】企画営業/『転職会議』新規サービスの企画運用など◆業界経験不問/スタンダード上場
~自社サイト「転職会議」の新規サービスを手掛ける/事業拡大に向けて企画挑戦/リモート中心(月程度を目安に出社)~
■業務概要
・転職口コミ情報サイト「転職会議」の来期の事業成長戦略の鍵となる新規サービス(企業特集記事コンテンツ)の立ち上げにおいて、企業獲得~記事コンテンツの企画リードをしていただける方を募集します。
・自社開発を行っているため、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能な環境です。
【変更の範囲:当社業務全般(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】
■職務詳細
・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得(アポイント獲得~商談)
・実際の取材~記事公開までのリード
※記事作成は外部パートナーを利用する想定です。
※ご経験やご実績に応じてチームマネジメントなど、リーダー候補として組織成長を牽引していただくことも想定しております。
■利用ツール
・ドキュメント管理: Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom, Google Meet
・分析:SQL
・その他:Google Workspace
■「転職会議」について
転職会議は「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」をスローガンとする国内最大級の口コミ転職サイトです。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
■当社について
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」「恋愛」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):386,100円~475,300円 固定残業手当/月:90,600円~111,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 476,700円~586,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(月上限5万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・年間2万円学習費用を補助 ・Schoo(従業員の自律的な成長を支援する制度) <その他補足> ■リモートワーク手当:月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。 ■働き方:どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度) ■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会) ■Award(全社表彰制度)、部門内表彰制度 ■その他:入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能 ■慶弔見舞金 ■育児のための所定労働時間の短縮 ■ならし保育休暇制度 ■GRATEFUL 10 YEARS休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大年3日)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業(新規開拓)の実務経験 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ■歓迎要件: ・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験 ・人事またはHR系サービス経験 ・Webサービス業界経験 ・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リブセンス |
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所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
事業内容 | ■事業内容 (1)人材領域 └口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』、ITエンジニアを専門とした自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。 (2)不動産領域 └ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト『IESHIL』を運営しています。 (3)マッチング領域 └“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス「knew」を運営しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.livesense.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 235百万円 |
売上 | 6,189百万円 |
従業員数 | 209名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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