正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪】社内SE/在宅勤務・時差出勤あり/年休121日×土日祝休/東証STD上場
【業務は自身の裁量で行う、働きやすい社風/年休121日×土日祝休/テレワーク&時差出勤活用で働き方◎/東証スタンダード市場上場・大手空間デザイン会社】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
次の内容を、経験・スキルやご希望に応じ、チームメンバーと共に進めていただきます(ただし、ヘルプデスク業務は必須)。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
【具体的には】
・ヘルプデスク業務(関西地区):アプリケーション、モバイル機器、システム等に関する質疑応答、故障・紛失対応など。中部支店(名古屋)、九州支店(福岡)も半年に1回程度出張していただく想定です。
・ユーザー管理:マスタ管理、組織対応、各種設定
・ICTインフラ系システム企画・推進:クラウドサービス、ネットワーク機器やモバイル機器(PC・スマートフォン・タブレット)等の導入や企画・計画立案、プロジェクト推進など
・ICTインフラ管理:回線・ネットワーク関係、モバイル機器等のハードウェア、認証基盤、サーバ、リースといったICT関連機器や業務の管理全般
・ICT企画・統制:規程類の整備、J-SOX対応、予算、DX推進計画のフォロー
・セキュリティ:CSIRT活動(脆弱性対応、情報発信、インシデント対応等)
・上記グループ会社対応:(特にインフラ対応やセキュリティに関する業務)
【インフラ環境】
全社員へWindows ノートPC、iPhoneを貸与しています。また希望者にはiPadの貸与もしております。
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365(メールやTeams中心)を主に利用しています。業務はSalesforceを中心とし、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っています。
■就業環境:
・年休121日/土日祝休み
・フレックス制度あり
・テレワーク制度あり(週2~3日)
・時差出勤制度あり
・服装はオフィスカジュアル
※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中においても採用条件は変わりません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※東京本社でのOJTを1か月程度予定しております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 430万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月 ※計4.5か月程が想定されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 社会保険:船場健康保険組合 退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <その他補足> 資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エクストラ休暇など。 有給休暇は入社時に3日付与、初年度は計13日付与。 ※システム対応などで土日に勤務することが年2回程度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:下記、両方を満たす方 ・IT企業勤務又は社内ITシステム管理経験がある方(企画から運用・保守までの一部でも可) ・Windows PCのサポート経験がある方 ■歓迎要件: ・特に社内ITの企画・運用・保守等の経験がある方 ・資格保有者 ・プロジェクト推進経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社船場 |
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所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F |
事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.semba1008.co.jp/ |
設立 | 年1962年2月 |
資本金 | 363百万円 |
売上 | 24,886百万円 |
従業員数 | 367名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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