NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京】オフィス移転のPM ※内装設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/発注者支援/働き方◎
【CMのリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/独立系/発注者側での業務/顧客第一主義/土日祝休み/リモート・フレックス/女性活躍中/業界未経験歓迎】
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
オフィスの移転プロジェクトおいて、基本構想、基本計画、発注、施工、引越し、ルール作りや社員の意識改革等あらゆるプロセスをマネジメントし、寄り添いながらお客様を支援していきます。
お客様先の担当者や経営層、自社のプロジェクトメンバー、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、引越し会社等様々な関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
当社はワンストップでオフィスの移転や働き方改革を支援できる体制を有しています。各専門家が集まってプロジェクトチームを組織し、一丸となってお客様のニーズにお応えしていきますので、自分ひとりの力で何かを成し遂げるというよりも、豊富なリソースを適宜活用してチームで結果を出していくというスタイルです。
業務を通じてマネジメントはもちろん、建築、設備、ICTなど幅広い知識・経験を身につけることができます。
■ビジネスの進化:
コロナ禍における世の中的なテレワークの推進を機に、社員の働き方や、それを支えるインフラ周り、ビジネスツール等が大きく様変わりしました。単に箱(オフィス)を用意したいというニーズの時代は過ぎ、移転を基軸としたオフィスの在り方の言語化、書類のペーパーレス化やフリーアドレスの導入、テレワークのルール化やシステム・ツールのアップデート、コミュニケーションの創意工夫等様々なご相談にお応えしながら、お客様が思い描く理想のオフィスを一緒に創り上げていくビジネスへと進化を遂げています。
■実績例(敬称略):
国内有数の企業様を多数ご支援しています。ぜひ当社のHPで豊富な実績をご覧ください。
■働く環境:
社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。自社オフィス、自宅、シェアオフィスという選択肢の中から、その時必要な場所、効率的な手段を選んで働くことができる環境なので、フレックスタイム制度と掛け合わせて、自らメリハリのある働き方を模索できる土台が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 特になし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅:半蔵門線・有楽町線・南北線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,018円~435,719円 その他固定手当/月:32,500円 固定残業手当/月:79,107円~164,906円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,625円~633,125円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■標準年収額=(月給+住宅手当+在宅勤務手当)×12ヶ月+賞与 ※残業手当・・・みなし45時間を超過した分は追加支給 ※賞与・・・固定残業手当を含む月給4ヶ月分を基本賞与とし、業績及び評価結果により支給月数の加算を行います。 ■固定手当…住宅手当3万円、在宅勤務手当2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:一律3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度により65歳まで就業可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、OJT研修、事例研究会 等 <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、誕生日、リフレッシュ、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日、土日祝、夏季、年末年始 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・オフィス移転業界のご経験者 ・建設業界におけるご経験(営業、計画、設計、施工管理 等)をお持ちの方 ・内装関係の業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングのご経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F |
事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援(マネジメント)していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
代表者 | 大貫 美 |
URL | https://www.meiho.co.jp/ |
設立 | 年1980年9月 |
資本金 | 543百万円 |
売上 | 5,266百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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