【株式会社NTTドコモ】【全国居住・在宅可】監査担当◆経営に資する監査実現／ワークライフバランス／残業20h＜MCR067＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【全国居住・在宅可】監査担当◆経営に資する監査実現／ワークライフバランス／残業20h＜MCR067＞


○業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます
○従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に向けた検討が進んでいます
○取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます
○CIA、CISA、金融内部監査士等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に応じ、以下いずれかのご担当をいただく予定です。
・監査企画担当
監査品質関連業務（外部評価・内部評価やデジタル監査推進業務など）
・SOX法監査担当
会社法監査、金融商品取引法監査
・セキュリティ監査担当
情報インシデント発生予防、発生時の被害最小化を目的とした、セキュリティ監査設計、監査実施
・グループ会社監査担当
国内海外子会社を中心に、ドコモ本社の基本監査をベースに会社の事業運営に必要なガバナンス等を監査

■配属先組織の特徴：
業務執行から独立した立場で、業務の遂行状況の適切性・有効性を検証、経営上の各種リスクを最小化し、企業価値を増大することを目的し、リスクベースの年度監査計画を策定し、当社の業務全般を対象に内部監査を実施している他、関係会社(主に連結子会社対象)に対して全社的な内部統制監査を実施。

■配属先組織の人員構成：
監査部長1名、担当部長6名、以下50名程度
他部門の巻き込み等、主体的に業務を推進いただける方を募集します

■配属組織のミッション：
リスクベースや経営に資する高品質な監査を通じて、経営上のリスク抽出および改善機会の提供をすることによって、お客様の利益を保護し、様々なリスクから会社、ドコモの企業目標達成、企業価値最大化に貢献します。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】