【株式会社NTTドコモ】【週3-4在宅】ペイメントサービス企画（課長）「d払い」セキュリティ強化＜WSB005＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【週3-4在宅】ペイメントサービス企画（課長）「d払い」セキュリティ強化＜WSB005＞


～ユーザー数約9,800万／「d払い」の不正対策企画・セキュリティ対策企画／機能改善／月平均残業25H／在宅勤務週3回～4回ほど／フルフレックス～
●1線としてd払いにおけるセキュリティ強化をミッションとした組織
●特に不正対策・身元確認・当人認証に関する機能改善の計画立案等を担当
●高度化する不正アクセスに対する不正決済等分析及び対策立案等が可能

■担当業務：
・「d払い」におけるセキュリティ強化（不正対策・身元確認・当人認証）に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・「d払い」における会員登録～ログイン～利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織の人員構成：
◎人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名
◎上記の内、キャリア採用メンバー
マネージャー1名、メンバー1名

■組織の業務内容：
スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・d払いにおける不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画
・d払いにおける会員登録～ログイン～利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画

■事業運営上のKPI：
不正決済における補償費用の削減

■本ポジションにおける魅力：
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」における、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】