正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【北青山】販売推進・ECリーダー◆GALLERY（GALLEST・cloenc）／ワールドグループ
【ワールドグループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】
当社のブランド事業 GALLERY（GALLEST・cloenc）にて、販売推進・ECリーダーを募集しています。
販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。
またマネジメントだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきたいと考えております。
■業務内容
◎戦略立案
・ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。
◎販売方法の設定
・前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、Web・店頭展開方針を設定する。
◎販促
・ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等）
◎館、取引先との折衝
・店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。
◎EC、店舗収支のマネジメント
・任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う
■チーム体制
・屋号長：1名
・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー）、MD１名、生産２名、EC４名、SP１名、パタンナー0.5名＜※他ブランド兼務＞、DB１名、販売推進１名
■当社概要
百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。
ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～536,000円 ＜月給＞ 429,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※想定年収には、賞与2ヶ月分を見込んでいます。（※2ヶ月分は固定支給。業績連動で利益計画達成時は3ヶ月支給） ※その他固定手当：地域手当 ■賞与：年1回（5月、11月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：税扶養する18歳以下のお子様1名につき、7千円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社販制度 ■定期健診 ■こども看護休暇制度 ■健康･こころのオンライン ■マタニティタイム ■キャリア応援休暇制度 ■ライフサポート休暇制度等 ■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件有） ＜入社2年目以降利用可＞ ■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度。お子様の病気など突発的なことにも対応できます。 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土・日・祝日ｍ年末年始（12/30～1/3） 有給休暇：初年度2日～10日（入社してすぐに付与／入社時期により按分）、2年目15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル店舗、ECマネジメントの経験者（店舗運営・SV・ECなど) ・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方 ・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方 ・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かしプレイヤーとしても活躍できる方 ■歓迎スキル： ・OAスキル（Excel…初級程度、Word…初級程度、PowerPoint…初級程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィールズインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.world.co.jp/business/domestic/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,384名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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