【株式会社PAL】【千葉/船橋】運送事業部×マネージャー◆物流の未来を変える成長企業/裁量権◎/残業20時間程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【千葉/船橋】運送事業部×マネージャー◆物流の未来を変える成長企業/裁量権◎/残業20時間程


【新規部門のマネージャーポジションをお任せ/裁量権が大きい/残業20時間程】
荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している当社。
倉庫内やトラックの稼働状況を可視化していく先進的なデジタルソリューションを提供しており、大手企業様との取り組みも急増中です。
2024年問題等も踏まえた中長期的対応が必要なため、機能強化のためのメンバーを募集します。

今回募集する運送事業部は、立ち上げから約2年の新しい部門。
足元の整理、アップデートと並行して、更なる事業拡大に向けた新規開拓も必要不可欠なフェーズとなりました。

今後のシェア拡大に向けて社内外のステークホルダーと密に連携を取りながら、物流業界の変革をリードし、新しい物流の未来を創造していく仲間を募集しています！

■仕事内容
運送事業を担う部門のマネージャーとして、適正な組織運営やマネジメントはもちろん、更なる事業拡大に向けた取り組みの推進をお任せします！
まずは、会社や事業への理解を深めながら、プレイングマネージャーとして組織運営に従事いただきます。
＜具体的には…＞
・チームマネジメント（所属メンバー：17名）
・メンバーへの教育、指示、労務管理
・部門の予算管理、KPI設定
・顧客折衝
・運行、安全管理業務　など

■当社の特徴
アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。
型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】