【テクバン株式会社】【青森】開発リーダー候補◆毎年増収／プライム案件多数・上流経験◎／フルリモート／残業12.5H※【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【青森】開発リーダー候補◆毎年増収／プライム案件多数・上流経験◎／フルリモート／残業12.5H※


□■創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可／平均残業時間12.5H／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風／面接1回■□
●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎
●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎

参画プロジェクトのチームリーダーを担っていただきます。管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。

■業務イメージ：
・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など）
・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど）
・ご自身の開発作業（設計～テスト）
※具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます。
※対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くありますし、顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。

■キャリアパス・評価制度：
・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
・「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
・定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。



変更の範囲：本文参照

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