【株式会社仁科百貨店】経験不問【岡山／転勤なし】幹部候補／3年以内に昇格を目指すポジション◆創業123年地元密着スーパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


経験不問【岡山／転勤なし】幹部候補／3年以内に昇格を目指すポジション◆創業123年地元密着スーパー


～従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業～

■業務内容：
地域密着型スーパーを運営する当社にて、本部系キャリア（バイヤー、SV、営業企画、MD、人事、財務、開発、等）または、店舗系キャリア（副店長）に約3年以内に昇格を前提として入社するポジションです。
※店舗の現場からスタートします。

■キャリアステップの流れ（一例）：
（1）現場業務（オペレーション）で業務の全体像を学びます。
（2）チーフ補佐（マネジメント・オペレーション）で管理部門の仕事を学びます。
（3）部門チーフ（マネジメント）で予算管理や販売計画、人員管理を担当。
（4）副店長（マネジメント）では管理の幅が部門→全体と、業務の幅を広げていただきます。

■キャリア採用過去事例：
（1）1年目：店舗レジ、2年目：店舗レジリーダー、3年目：本部店舗運営部
（2）1年目：店舗部門、2年目：店舗部門チーフ、3年目：本部バイヤー

■本部系の業務について：
・SVとは：バイヤーが立てた計画を実行できるよう店舗を教育する後方支援
・店舗運営部とは：店長や副店長へのアドバイザー

■当社の特徴：
◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。

◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。

◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。
◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。

◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働けます。

◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができ、これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】