正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪・堺/転勤無】熱処理炉の機械設計◆100年企業を目指すモノづくりの会社◆国内シェア70%超
~国内シェア70%超/メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア/連続黒字経営を継続/メリハリをつけての就業可能~
弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、次世代を担う機械設計職を募集しております!!
■業務内容
・工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて新設の機械設計業務をお任せします。
■職務詳細
・同社が扱う製品は全てオーダーメイドのため、お客様の仕様に合わせた設計・製図を行っていただきます。
・更には現地視察やお客様との打ち合わせ、社内関係部署、仕入先との折衝など、担当業務は多岐にわたります。
・だからこそ、1案件をやり遂げた時の達成感は何ごとにも代えがたいものがあります。
■熱処理炉とは:
・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。
・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。
・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1~2億円、長さ40mもある大型の産業機械です。
・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。
・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。
■当社の特徴
・メッシュベルト連続炉は国内シェア70%を超えており、トップクラスのシェアを誇っております。
・1967年の創業以来、顧客ニーズに応えるべく技術とノウハウを培い、独自開発の製品とサービスを提供し、連続黒字経営を継続中です。
・現在では、インドネシア、タイ、アメリカ、大阪、名古屋の4カ国5拠点で事業を展開しております。
・国内のみならず海外でも評価をいただき、需要増加、安定受注を実現しております。
下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。
https://kai-z.net/companies/toyo-ro/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 最大6ヶ月まで延長の場合あり |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/河内松原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~359,000円 その他固定手当/月:16,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキル、経験に応じて優遇 ■賞与:有(年2回)賞与実績:4.0~4.5ヵ月(昨年度実績) ■昇給:有(年1回) ■その他固定手当/月(内訳):住宅手当15,000円、食事手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定による) 自動車・バイク通勤可 家族手当:扶養家族5,000円/人 老親扶養1,000円/人 住宅手当:月15,000円 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:入社3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援 ・リスキリング制度 <その他補足> ・役職手当あり ・食事手当(月1000円) ・出張手当(国内3,500円/泊、海外4,000円/泊、海外(北南米)5,000円/泊 ) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) リスキリング制度(一部従業員利用可) 入社6か月後に特別有給5日付与 ※条件あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇 その他(リフレッシュ休暇(入社1年後最大9日間))※取得条件有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・産業用機械の製造業で機械設計の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・金属、熱、ガスのいずれかの知識を有し、それらに関わる実務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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