【株式会社カサレアル】【品川／在宅勤務可】SE向け技術研修の提案営業■大手企業への導入多数／年休129日・平均残業13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【品川／在宅勤務可】SE向け技術研修の提案営業■大手企業への導入多数／年休129日・平均残業13h


★リモート可・年休129日・所定労働7.5時間・平均残業月13時間程度・前後2時間の時差出勤可能・服装自由と圧倒的働きやすさ！
★実開発×検証でオリジナルコンテンツを提供し、大手企業から高い評価！
★プライム市場上場のテクマトリックスGで安定性◎

当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業向けにカスタマイズしながら企画提案していただきます。初商談から成約までは、おおむね1~2カ月程度です。

○業務詳細
・顧客ヒアリング
・顧客への企画提案・研修実施部門との調整
・サポート
・契約
・サービス提供（顧客との調整・研修サポート）
お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。
企画・提案では技術的なニーズに対する打ち合わせが中心となりますので、研修実施部門エンジニアと連携してお客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。

■同社商材の強み
Webシステム構築/開発支援、クラウドネイティブ推進支援、技術研修支援を展開しており、実開発と検証を通じたオリジナルコンテンツの提供を行うことで、多くの企業様から高い評価をいただいています。
＜導入実績＞
・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック）
・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様：事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト　など

■評価制度
年二回、プロセス評価（業務への取り組み方・スタンス、資格取得実績など）や”ミッション”に対する達成率などで評価され、半期評価は賞与、年度評価は次年度の給与に反映されます。

■組織図
平均年齢34歳、20名程度で構成されています。
産育休取得をすることに対して等、ご自身のライフプランにあった働き方を歓迎してくださる雰囲気となっています。
※他部署では直近男性2名が育休を取得しております。
※同社は産休育休復帰率100％であり、元々在籍していた部署・ポジションに戻ることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】