正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【品川／在宅勤務可】SE向け技術研修の提案営業■大手企業への導入多数／年休129日・平均残業13h
★リモート可・年休129日・所定労働7.5時間・平均残業月13時間程度・前後2時間の時差出勤可能・服装自由と圧倒的働きやすさ！
★実開発×検証でオリジナルコンテンツを提供し、大手企業から高い評価！
★プライム市場上場のテクマトリックスGで安定性◎
当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業向けにカスタマイズしながら企画提案していただきます。初商談から成約までは、おおむね1~2カ月程度です。
○業務詳細
・顧客ヒアリング
・顧客への企画提案・研修実施部門との調整
・サポート
・契約
・サービス提供（顧客との調整・研修サポート）
お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。
企画・提案では技術的なニーズに対する打ち合わせが中心となりますので、研修実施部門エンジニアと連携してお客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。
■同社商材の強み
Webシステム構築/開発支援、クラウドネイティブ推進支援、技術研修支援を展開しており、実開発と検証を通じたオリジナルコンテンツの提供を行うことで、多くの企業様から高い評価をいただいています。
＜導入実績＞
・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック）
・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様：事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト など
■評価制度
年二回、プロセス評価（業務への取り組み方・スタンス、資格取得実績など）や”ミッション”に対する達成率などで評価され、半期評価は賞与、年度評価は次年度の給与に反映されます。
■組織図
平均年齢34歳、20名程度で構成されています。
産育休取得をすることに対して等、ご自身のライフプランにあった働き方を歓迎してくださる雰囲気となっています。
※他部署では直近男性2名が育休を取得しております。
※同社は産休育休復帰率100％であり、元々在籍していた部署・ポジションに戻ることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～438,000円 固定残業手当/月：43,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3％の定期昇給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など ＜その他補足＞ ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給） ■休暇取得日数：14.7日（休暇取得率73.9％） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞※第二新卒歓迎 IT企業での法人向け企画提案営業経験 ＜歓迎条件＞※以下のご経験のある方優遇 ・Web開発経験、モバイル開発経験のある方 ・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方。 ・大手企業向けのITエンジニア技術研修の講師やサブ講師などの経験がある方。 ・人材育成に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カサレアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区港南1-2-70 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90％超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 窪 伸一郎 テクマトリックス株式会社執行役員 |
| URL | http://www.casareal.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 768百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | LIFULL、SMS、NOBORI、NTTデータ、ソフトバンク、CTC、メイテツコム、富士通ラーニングメディア、NECマネジメントパートナー、オーネット、日本事務器など |
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