正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
■ダイハツ工業全体の持続可能な発展を支えるために、サステナビリティの視点から組織全体の方向性を示す役割を担っています。国内外の最新の社会動向や規制に基づいて、企業としての責任を果たしながら、環境保全や社会貢献を実現するための枠組みを整えています。また、社内外のステークホルダーとの密な協力体制を構築し、サステナブルな価値創造を推進することを目的としています。
【業務概要】
■ダイハツ工業のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。
【業務詳細】
■サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備
■中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援
■人権デュー・ディリジェンスの実施(労働環境改善やダイバーシティ推進)
■社会貢献活動の企画・実行(地域社会との連携、社会的責任の推進)
■循環型経済の推進(廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援)
■社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施
■経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理
【配属部門】SDGs総合戦略室 Nサステナビリティ戦略グループ
【募集背景】
サステナビリティ活動を取り巻く環境は急速に変化しており、当社におけるサステナビリティ関連業務には、より高度な専門知識と実務経験が求められる状況です。この変化に対応し、サステナビリティ戦略をさらに強化・加速させるため、各領域で専門性を持つ外部人材を積極的に迎え入れることが必要となっています。
将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
【仕事の進め方】
サステナビリティ戦略グループとして、2つのチームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行いますそれぞれのチームはリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1番1号 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ関連業務の実務経験があり以下いずれかの経験、スキルを有する方 ・非財務情報開示に関する基本的な知識 ・自らのスキルを高め、チームと協力しながら目標達成に向けて独立して調整・対応できる能力 ・論理的思考力と優れた説明力 ・問題解決に向けた思考力と、課題を最後までやり遂げる実行力 ・高い学習意欲と変化に対する柔軟性 ・TOEICスコア600点以上 ・何かしらの企画業務の経験(経営企画以外の企画業務の経験も歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
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所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
設立 | 年1907年3月 |
資本金 | 28,404百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 13,156名 |
平均年齢 | 40.6歳 |
主要取引先 | - |
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