正社員 契約社員
「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という3つの社会課題を解決する国内唯一のアプリ『SPOBY』に関連した各種システム開発をお任せします。
+++この仕事のポイント+++
★スキル:PHPをはじめWeb系全般の知見があればすぐに活かせます
※あなたの「得意」を活かせる業務からお任せします
★内製100%:新機能追加など企画から開発までの一連を幅広く手掛けられます
★抜群の将来性:人流データの活用や電子マネーシステムとの連携など今後ますます活用範囲が拡大していくサービスです
+++具体的な業務内容+++
自社アプリ『SPOBY』に関するシステム開発業務をお任せします。アプリの運用開発や機能追加をはじめ、お客様(企業や自治体)が使う管理画面に関するサーバサイド開発などを中心にお任せしたいと考えています。
+++裁量大きく取り組める環境です+++
少数精鋭の内製100%で自社サービス開発を行っています。現状、PMやPLといったマネジメント専属ポジションは置かず、それぞれの得意分野を担当するスタイルで、スピード感と柔軟性を重視して取り組んでいます。
★自治体や企業向けの導入実績が多数あり!スピーディーかつダイナミックな事業成長を目指しています
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自社特許技術を活用した“国内唯一”アプリの全国展開に向けて】
他社の追随を許さない高度な技術を駆使し開発された『SPOBY』。
環境省からもお墨付きをいただいており、最近では“脱炭素エキデン365”などの行政と共同事業も行っています。
『SPOBY』は当初、歩行による脱炭素の動きのみ測定可能でしたが、改良を重ねてエスカレーターなどの上下の動きも測定できるように!
サービスの改善により累計利用者数は20万人を超え、各地で導入が進んでいます。
今回は“全国展開”を目指し、この成長中の自社サービスをブラッシュアップいただく方を募集。
自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じられるポジションです◎
内製100%ということもあり、経験豊富なエンジニアと、互いに刺激を受けながら開発を存分に楽しめます!
【『SPOBY』を通して生まれる“新しい価値”の一例】
◎歩くことによる脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化
◎歩くことでの健康増進を通して医療費増加の社会課題への貢献
◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用
◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結
★当社HPのニュースリリースもぜひご参照ください!
「新しいことへのチャレンジ」にワクワクする方にとって、刺激的な取り組みばかりだと自負しています!
⇒https://spoby.jp/news/index.html
ポイント1自社サービスに一気通貫で携わりスキルアップ! 自分の成長が自社サービスの拡大に繋がる手応えと達成感を味わおう。
脱炭素社会と健康増進や地方創生への糸口となる、
自社サービス『SPOBY』。
“移動を徒歩に変えることでのCO2削減”を
スコア化する高度な技術を有しているのは、当社だけ*で
中央官庁や自治体や各メディアにも注目を集めており
累計利用者数は20万人を突破するなど成長を続けています。
そんな当社では今回、
自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリのサービス拡大、
全国展開に向けて新たに開発エンジニアを募集中!
自社サービスの開発は少数精鋭の内製で行っており、
企画・提案からリリースまで一気通貫で携われます。
高度な技術を駆使する優秀なエンジニアと共に開発に携わることで、
スキルアップできるのは当社の魅力のひとつ◎
上場も視野に入れた成長フェーズのタイミングでジョインできる絶好の機会!
個人の成長と、会社の成長を
ダイレクトに、ダイナミックに感じられる環境で
思いっきり開発を楽しみませんか?
*企業HPより
ポイント2取材担当者より
今回取材に伺った「スタジオスポビー」は、人の移動を変える行動変容を導くITベンチャーだ。「脱炭素」「健康」「地方創生」をコンセプトとする自社サービス『SPOBY』は、これまでも多数のメディアで紹介され、すでに様々な業界から注目される業界をリードするアプリとなっている。ただし、これはまだまだ同社が成し遂げるミッションの入り口に過ぎないそうだ。同社が起こす社会の変化は今後、これまで以上に加速していくのだ。このタイミングでのジョインはつまり、その最前線での刺激的なチャレンジと直結している。おそらく、この募集をご覧の方も、これから先同社の社名をメディアで目にする機会が増えていくだろう。その渦中での刺激的な仕事と成長に興味をお持ちなら、まずは応募してみることをオススメしたい。とても軽やかに今後のビジョンを語る同社の皆さんと直接お話をすれば、多くの方がその想いと目標に共感するはずだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間/8時間 ※コアタイム/10:00~15:00 【残業について】 ◆残業平均月10~40時間 |
勤務地 | ★本社またはリモートでの在宅勤務のハイブリッド型の勤務となります 【本社】 東京都中央区日本橋富沢町 7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 |
給与 | 月給30万円以上+業績賞与 ★ストックオプションあり←数年内のIPOに向けて準備を進めています ※経験・能力に応じて加給・優遇します ※月給には月30時間分の固定残業代(6万円~)を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の給与・待遇に差異はありません |
待遇・福利厚生 | ◆ストック・オプション制度(IPO準備中) ◆昇給年2回 ◆業績賞与(業績により支給) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ◆社用PC貸与(スペックも応相談) ◆カフェスペースでコーヒー飲み放題 ◆屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
休日・休暇 | +++年間休日120日以上+++ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
当社は、独自アプリを使った“行動変容”を目指すベンチャー企業。“国内唯一のサービス”はすでに、中央官庁や自治体、研究機関、企業、メディアからアツい注目を集め、今まさに大きなムーブメントになろうとしています。そうした背景のもと、今回もさらなる事業拡大を目指した増員募集を行っています。
応募資格 | ◆C#/Unityどちらかの言語を使用した実務経験 ※フロント・サーバサイドは問いません (PHPが得意な方は尚歓迎です) ※学歴不問 +++経験・スキルはもちろん「意欲重視」の採用です+++ 私たちが手掛けているのは「世の中に未だなかったサービス」です。また、現在当社では100%内製で開発を進めていますので、企画から開発・運用までの一連に携わりたいという志向の方が活躍しやすいと思います。エンジニアとして、一部ではなく全部に関わりたい。そんな意欲をお持ちの方は、ぜひ当社で一緒にチャレンジしていきましょう! 【歓迎する経験・スキル】 ◆スマホアプリ開発の実務経験がある方 ◆GPS使用したアプリの開発経験がある方 ◆ヘルスケアのスマホアプリ開発経験者 ◆Beaconやbluetoothを用いた開発経験がある方 +++現状の開発環境例+++ OS:Windows/iOS/Android 言語:PHP/HTML/CSS/JavaScript DB:DB2/MySQL その他:AWS/GCP/Git… ★上記はほんの一例です あなたが注目している技術や開発環境などに関する積極的な提案もお待ちしています! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社スタジオスポビー |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋富沢町 7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F |
事業内容 | 私たち「スタジオスポビー」は、独自のテクノロジーで世の中の“行動変容”を促すベンチャー企業です。 【事業内容】 「健康増進」と「脱炭素」の課題解決を実現する国内唯一の自社サービスのアプリ『SPOBY』の企画・開発・運営 ★今年5月に社名を「株式会社スタジオスポビー」に変更しました |
代表者 | 代表取締役 夏目 恭行 |
URL | https://spoby.jp/ |
設立 | 2017年2月 |
資本金 | 2億4224万円(2024年9月時点) |
売上 | - |
従業員数 | 26名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | ★『SPOBY』はすでに、官公庁・自治体・企業などたくさんの導入実績があります |
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