正社員
スーパーバイザー(SV)として、下記の業務に従事していただきます。
1）直営店舗の接客技術向上、CRMの強化、店舗スタッフの教育に関する指導とサポート
2）店長やスタッフと連携し、効率的な接客・販売方法の改善を提案・実施
3）店舗運営の現場を巡回し、店舗の課題を特定し解決策を導入
4）販売データの分析に基づいた改善提案、販促活動の企画・実行
5）本部との連携強化を図り、店舗展開に必要なサポートの提供
6）店長の教育やスタッフの管理に関する指導、研修の企画・実施
【人員構成】
例：課長1名、本部スタッフ5名、店舗スタッフ約18名（店長2名）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 山手線「原宿」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間6か月 ■勤務時間- 9：00～17：15 （休憩1時間） ■給与- 年450～600万円位 ※年齢・経験に応じて決定 ■諸手当- 交通費全額支給、時間外手当 ■諸制度- 退職金制度、社内研修制度、契約施設割引、社内同好会 等 ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、夏季（有給）、年末年始（6日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アパレル業界でのスーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗管理職、またはこれに準ずる役職での経験（目安: 2年以上）がある方 2)スタッフ教育やチームマネジメントの実績がある方 3)顧客満足度向上やリピート率向上を目指した施策の経験がある方 4)高いコミュニケーション能力と、現場スタッフに寄り添った指導力がある方 5)シューズ業界での経験がある方（歓迎） 【歓迎条件】 1)シューズに特化した知識や販売スキルがある方 2)顧客管理システム（CRM）の活用や効果的な運用の経験がある方 3)店舗立ち上げや新規出店におけるプロジェクトマネジメント経験がある方 4)直営店舗での接客トレーニングプログラムの企画・実施経験がある方 【求める人物像】 1)現場の状況やスタッフの意見を尊重しながら、スムーズにノウハウを伝えることができる方 2)常に改善意識を持ち、現場の課題を一緒に解決できるサポート精神を持つ方 3)成長する企業の中で、自らも成長を目指し、積極的にチャレンジできる方 4)新たな視点や外部のノウハウを積極的に取り入れ、効率的かつ効果的な店舗運営を実現できる方 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンバースジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-14-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「コンバース」、「K・スイス」、「ミネトンカ」のシューズに関するマーケティング、商品企画、開発、製造、販売を行なっております。 ■会社詳細 日本におけるコンバースビジネスは、伊藤忠商事㈱がシューズ及びアパレル、アクセサリーなどの全アイテムの商標権を取得し、コンバースジャパン㈱がブランドトータルの管理をしています。同社は伊藤忠商事㈱の全額出資会社であり、シューズの企画、製造、販売をしている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://converse.co.jp |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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