正社員
【職務概要】
同社にて、FAサーボモータ最適設計技術の先行開発をお任せいたします。
【職務詳細】
・主な担当業務は、FAサーボモータの先行的設計技術の開発になります。
・具体的には、将来のロボティクスシステムや電源システムの進化に必要となる次世代FAサーボの超小型化を目指して、高トルク密度・高効率のモータを実現するためのモータ最適設計を材料観点からアプローチし、高性能・高放熱な複雑構造のモータコアを実現すために、例えば高飽和磁束密度と低鉄損特性を有する新磁性材料など、モータ性能を向上させるためのモータ部材の材料開発をになって頂きます。
～具体的な業務内容～
・新規材料または既存材料から選定した金属・磁性材料を次世代モータに適用した場合に、その材料特性とモータ特性との因果関係を検証し、モータ特性の向上につなげる事が主な業務になります。
・粉末、焼結、結晶化、プレス、熱処理、などの磁性材料の加工プロセスの影響検討を行います。
・磁性材料の特性評価とミクロ組成分析を行います。
・例えば３Dプリンタで造形するような複雑な磁性コア構造でモータ特性を向上させるための最適な磁性材料を産学連携も活用して開発します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府守口市八雲中町3丁目1-1 Osaka Metro谷町線「大日」駅より徒歩10分 京阪電気鉄道「守口市」駅より徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、厚生年金、基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：フレックスタイム制度（標準労働時間／7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・静止器・回転機問わず、磁気デバイスに用いられる磁性（粉）体開発の経験2年以上 【尚可】 ・軟磁化特性や鉄損特性など磁性（粉）体評価の経験のある方 ・軟磁性粉体のミクロ評価の経験のある方 ・軟磁性材料を適用した磁性部品デバイス設計の経験のある方 ・永久磁石材料の開発経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | ■事業戦略： ◎FactoryAutomation：産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。 ◎ICT Infrastructure：IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。 Automotive CASE：モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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