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正社員
【職務概要】
同社では、生産技術機能の強化を図る事により、スマートファクトリー化や合理化推進を行いコスト改善による業績向上を図っております。
今回の募集は、スマートファクトリー化やコスト改善を主とした生産技術業務を担当頂きます。
既存工場や新規工場の原価低減活動、合理化（自動化、AGV化等）推進、センシングによる不良低減活動等の企画を行い、各事業部やメーカと協働し各種施策の導入業務を行います。
【改善対象範囲】
・モータコア事業部やリードフレーム事業部の製造ラインを対象とし
各種活動を行います。
【主な業務内容】
・下記の中で、過去の業務経験を踏まえ担当を決定致します。
スマートファクトリー化の企画と推進
コスト削減活動（製品原価低減活動）の企画と推進
各種合理化改善（自動化、AGV化等）の企画と推進
センシングやモニタリングによる、不良低減活動の企画と推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～850万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、独身寮、社宅、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆有給休暇：入社半年後 10日取得(最高40日～含む繰越分)※1年後2交代制の可能性あり（4勤2休） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか一つでも経験がある方 ・生産技術に関わる業務の経験者（工場機能、本社機能問わず） ・コスト改善に関わる業務の経験者（管理、実務問わず） ・コスト分析やコスト設定に関わる業務の経験者（管理、実務問わず） ・スマートファクトリー、センシング、モニタリング等の導入業務経験者（管理、実務者問わず） 【尚可】下記いずれか一つでも経験がある方 ・業務（作業）分析（IE手法等）経験者、コスト分析経験者 ・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験者 ・プロジェクト管理（運営）経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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