正社員
【職務概要】
同社納品製品（資源・化学プラント向け、大型コンプレッサ・タービン）のアフターサービス部門にて従事頂きます
【職務詳細】
・定期メンテナンス、消耗品の部品交換、トラブル対応などの依頼に対し、適切な判断、対応を行って頂きます。
・顧客からの直接の問合せ、営業からの依頼が日々発生します。月間100～200件程度をアフターフォローチームで振り分けて対応します。
・納品時に使用した設計図を基にトラブルの原因や、部品交換を行うべき箇所等を考えます。現地スタッフと連携し、メンテナンスや修理対応の準備、設定、資材手配などを行います。
・大掛かりな改造が必要な場合は、新たに設計が必要となりますので新設部署への接続を行います。
・応募時の流れ：アフターサービスチームでご応募頂いた方へ新設部署をご提案させて頂く事もあります。
【同社のビジョン】
同社は、これまで培ってきたコンプレッサに関わる高い技術力とさらなる挑戦、またグループ会社との連携により、常に社会のニーズに応え、お客様と共にエナジートランジションの実現に向けて貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市西区観音新町4-6-22 広島電鉄「観音三菱前」バス停 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2週間) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、階層別教育、専門教育、自己啓発、半年毎の上司面談、指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯 8：15～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日、夏期休暇、盆休暇、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記両方のご経験がある方 ・英語力をお持ちの方 ・流体工学知識を要する機械設備（特にターボ機械）の設計経験をお持ちの方 ※コンプレッサやタービンはもとより、プラント、造船、高額設備の設計経験をお持ちの方は歓迎します 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 石油ガスプラントや化学プラント向け大型コンプレッサ・蒸気タービンを手掛ける、三菱重工グループのコンプレッサ専業企業。 三菱重工業のコンプレッサから分離独立し、2010年4月に発足。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhicompressor.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 61,100百万円 |
| 従業員数 | 933名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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