契約社員
【職務概要】
長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する同行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携などを推進いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
・新たな海外拠点の開設に伴う現地対応や各種契約締結等の現地対応
・現地当局や専門家対応における書類作成、折衝業務
・海外の成長力を取り込むための戦略策定 等
■本ポジションの魅力：
コロナ禍におても同行の取引先は海外市場への拠点進出や販売拡大を検討している一方で、社会情勢の変化のスピードは大変速いため、適切な将来予測によるビジネス支援の重要性が高まっています。
国内の業務とはある種違った発想力やチャレンジ精神の発揮ができる点が魅力です。
■同行について：
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする同行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。同行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 通訳、翻訳 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市大字中御所字岡田178-8 JR各線「長野」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額205000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有り ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テスト等（e-ラーニング導入あり）、養育手当、保養所、テニスコート、グラウンド等 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、産前産後休暇制度、育児休暇（最長2年間）、短時間労働制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、介護休暇制度等 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・英語（ビジネスレベル） ・日本語（検定N2程度） 【尚可】 ・金融機関にて海外支店開設の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社八十二銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。 「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.82bank.co.jp/ |
| 設立 | 年1931年8月 |
| 資本金 | 52,243百万円 |
| 売上 | 151,349百万円 |
| 従業員数 | 3,067名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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