NEW 契約社員
【職務概要】
事業遂行に必要な人材の確保
【職務詳細】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務
当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。
【事業の目指す姿】
優秀かつ多様な人材の確保
【募集ポジション】
リーダークラス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7~8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:640万~900万円 月給制:月額370000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:1年後に正社員登用前提での採用です。 通算契約期間の上限:12ヶ月 契約更新回数の上限:1回 試用期間:有(12ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等 ■勤務時間:8時45分~17時35分※フルフレックスタイム制 休憩時間:50分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、等 |
応募資格 | 【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力(TOEIC650点以上)および異文化コミュニケーション力がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | カナデビア株式会社 |
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所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
事業内容 | ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
設立 | 1934年※1881年4月1日創業 |
資本金 | 45,442百万円(2023年3月現在) |
売上 | 555,840百万円(2023年3月期) |
従業員数 | 12,148名(2024年度3月期) |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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