正社員
【職務概要】
同社は、企業目的である「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities～人はもっと幸せになれる～」という長期ビジョンを掲げ、人の可能性を拡げてより良い社会を実現することを目指しています。
同社で暮らす地球環境への貢献は、その大切な一要素です。
CO2削減の戦略・企画をはじめ、環境貢献を私たちと一緒に推進する人材を募集します。
【職務詳細】
環境戦略の推進として下記業務に携わっていただきます。
■CO2削減への戦略・企画推進
■CO2の見える化、削減計画のブラッシュアップ
■環境に関する動向把握と対応検討
■社内外の関連部門との協業連携による課題解決
【同社について】
創業以来50年以上にわたり、モノ創りやサービスを通じて多様な価値の創造を追求してきたヤマハ発動機グループ。同社グループの「企業理念」は、3つの理念や指針からなりたっています。1つ目は、同社の存在意義である「企業目的」。2つ目は、企業目的実現のための基本姿勢である「経営理念」。また、3つ目は、従業員一人ひとりが常に心がけるべき「行動指針」です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当／家族手当／通勤手当／財形貯蓄制度／従業員持株会／従業員販売／同社共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）／企業年金基金／団体保険（任意） ■勤務時間：標準勤務時間／8：45～17：30（フレックスタイム制度有り） ※部門、事業所により異なる 休憩時間：45分 ※部門、事業所により異なる ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日／週休2日制（同社カレンダーによる）／長期休暇（年末年始、GW、夏季）／3連続有給休暇取得制度／傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■CO2削減、CFP算定等の環境系の業務経験 【尚可】 ■TOEIC 600点以上 ■プロジェクトマネジメントの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500 |
| 事業内容 | 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細： 同社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／社長 渡部 克明 |
| URL | http://www.yamaha-motor.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 86,100百万円 |
| 売上 | 2,414,759百万円 |
| 従業員数 | 10,366名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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