【ヤマハ発動機株式会社】【磐田本社】グローバルな経営基盤改革のDX推進◆東証プライム上場メーカー／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【磐田本社】グローバルな経営基盤改革のDX推進◆東証プライム上場メーカー／フレックス


～年間数百名規模の採用を行う業界大手メーカー『YAMAHA』でDX推進に携わる／経営・経理のスペシャリストへ～

■職務内容：
・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算／原価計算／原価企画）の検討
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援
【変更の範囲：会社が定める業務】

■採用背景：
ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。
今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理／原価計算／原価企画）のシステム開発／導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。
※将来的には海外への出張／駐在でグローバルに活躍いただく予定です。

■やりがい・魅力：
◎全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。
◎経営基盤システムの刷新という、何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。
＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】