正社員
【職務概要】
顧客のプロジェクトに上流から携わり、一気通貫で業務を推進して頂きます。
【職務詳細】
プロジェクトマネージャー（ITコンサルタント）として、
クライアントのDX化支援、ITインフラの安定運用を目的に
「システムの導入展開」「キッティング」
「ヘルプデスク」「システム・サーバー運用」などの
プロジェクトに上流（課題抽出、全体設計）から携わって頂きます。
上場・大手企業、官公庁を中心に、クライアントは多種多様です。
☆★…プロジェクト例…★☆
＜開発案件＞
業務調査、設計、構築、立ち上げ支援、コンサル業務
＜ERP導入支援＞
ERP導入前のシステム教育企画から教育実施、導入後のサポート、運用保守まで、
ERP導入支援全般（設計開発フェーズ除く）
＜品質改善＞
業務課題・業務分析、業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリングなど、
事業方針と現場をつなぎながらのサービス推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本部】大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得奨励金、福利厚生サービス、保養所（軽井沢） ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇ほか※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとしての経験5年以上 ・下記いずれかの経験 - インフラ設計・構築の要件定義経験 - AWS等のクラウド構築案件に携わった経験 - ヘルプデスクの立ち上げ・運用、システム開発経験 - 運用保守の業務設計経験 【尚可】 ・新規チームの立ち上げ経験 ・業務のパッケージ化、標準化の経験 ・IT関連の提案経験 ・ERPシステム（SAP、COMPANY、Concur）などの導入経験 ・BPO推進関連業務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／奥田 昌孝 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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