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正社員
【職務詳細】
業務範囲はシステム構築～運用業務をお任せいたします。
・お客様との仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト
・協力会社の工程・品質管理、プロジェクト管理推進
製品企画など上流工程から入り、維持・運用までシステム開発の一連の工程を業務で取得可能です。
参画するプロジェクトは同プロジェクトですが、技術領域が2つに分かれています。
◆ホスト系
COBOL中心としたシステム要件定義～設計中心となります。
※製造・テスト＝外部に依頼しているが、手を動かせる経験があって設計以上をすぐにできる方、若手をリードできる方は歓迎
◆サーバー系
要件定義～試用調整対応が中心となります。
※製造・テスト＝外部に依頼しているが、手を動かせる経験があって設計以上をすぐにできる方、若手をリードできる方は歓迎
【キャリア】
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画いただき、システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして成長いただくことを期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋325番地 JR「大船」駅から江ノ電バスで5分 ※三菱電機北門下車 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 三菱電機健康保険組合／三菱電機グループ社員持株会／財形貯蓄制度／資格取得支援制度／退職金／年金制度／社員寮／各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）／選択型福利厚生制度等 ■勤務時間：8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム11：30～14：00） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)／祝日／大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）／年間休日120日以上 ／有給休暇／結婚・忌引休暇／半日休暇／時間単位休暇／産前産後休暇／育児・介護休職 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとして開発またはプログラミングのご経験 言語：JavaまたはC言語 【尚可】 ・中規模(ピーク時30人)以上のプロジェクトリーダー(PM、PL)経験 ・IBM製品(RHEL、WAS、DB2等)を用いた開発経験 ・システムインテグレーション案件の対応経験 ・COBOLからJavaまたはC言語へのマイグレーション案件経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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