正社員
中古車・廃車を修理⇒再流通させる
プロフェッショナル集団★
＜カレント自動車＞インサイドセールス（内勤営業）を募集！
＊未経験OK
＊年間休日120日以上/土日休みもOK！
＊賞与年2回
どこにいっても通用する、ずっと使える
営業スキルが身につきます◎
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・電話架電※新規開拓なし
・メール作成（10～20件程度、テンプレートあり）
・商談後フォロー
・データ入力
・お車の概算価格出し …など
インサイドセールス（内勤営業）として
電話やメールなどの遠隔手段で
お客様とコミュニケーションを取っていただきます。
新規架電は一切なく、アポ取得率は約60%と高水準！
クレームもほとんどありませんので
チャレンジしやすいのがポイントです。
◆業務の流れ：
朝一全員で本日の流れ、
役割の確認を行って各自の業務に入っていきます。
日中はコミュニケーションを取りながら
その時の状況に応じて
「案件が多いからこちらに回ろう」
「私の分担箇所もう終わるから次どうしよう」
などの会話をしながら進めていきます。
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09:00 朝礼
09:25 チーム内朝礼
09:30 お客様へテレアポ、日程調整
ISチーム全体でMTGがあるときも
11:55 お昼前に進捗確認
12:00 お昼（お弁当を食べたり、近場でランチしたりと様々です）
13:00 お客様へテレアポ、日程調整
18:00 当日の振り返りと翌日の予定を確認、退勤
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＜求人ポイント＞
◆未経験OK！フォローアップ体制充実◆
本配属後、最初の3日間でPC操作と
基本的な電話対応についての研修を行ないます。
その後はOJTで丁寧にフォローしてもらえるので
未経験でも安心してチャレンジできます。
◆幅広いスキルを身に付けてキャリアアップが叶います◆
昨今、非対面型の営業活動が広まっていることを受け
インサイドセールスの需要は日に日に高まっているため、
とても将来性のあるポジション。
営業スキルや傾聴スキルなどを磨いて
将来価値の高いキャリア構築を目指したい方、大歓迎です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 JR「新横浜駅」徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：251,700円～ ＜月給内訳＞ 基本給：218,900 円～ 固定残業代：20時間／32,800円～ ※超過分は別途支給 ＜各種手当＞ ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（チームリーダー以上が対象） ・通勤手当（月70,000円まで） ・愛車手当（月5,000円） ・家族手当（月5,000円） ・子ども手当（月5,000円） ・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ・各種資格手当 ◆想定年収：3,520,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜モデル年収＞ ・年収：5,150,000円 ※入社5年目：サブユニットリーダー（月給:380,000円＋賞与） ・年収：4,320,000円 ※入社3年目：チームリーダー（月給:310,000円＋賞与） 【昇給・賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 【勤務曜日】 土日祝含むシフト制＊週5日勤務 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間、休憩1時間 ※月平均残業時間：20時間程度 ※予定があるときは定時で帰る先輩社員も多く、ライフワークバランスが図れる環境です ※長期的に業務に慣れてきた際は、早番・遅番の可能性もあり 【試用期間・研修】 ◆試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の待遇変更はありません ◆教育研修制度 ・マナー研修 ・社員研修（毎月の部門別研修・定期的な全社研修） ・京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・マイカー通勤可 ・健康促進施策 ・退職金制度（勤続満5年以上対象） ・定年後再雇用（65歳まで） ・懇親会費補助 ・社員紹介制度（報奨金50万円） ・ストックオプション制度 ・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ・結婚祝い金・出産祝い金 ・その他慶弔見舞金 ※各種研修制度充実！ ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 (取得実績あり/復帰率100%） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ※115日＋計画有給5日 ◆週休2日（シフト制※社内カレンダーによる） ※必要な時は土日祝でも休みを取れます！ ・年次有給休暇（10日～20日付与） ・冬季休暇（年末年始） ・夏季休暇（日程選択制） ・GW休暇（日程選択制） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作が可能な方 ＜歓迎＞ ・接客経験を活かして、営業職にチャレンジしたい方 ・仕事での折衝経験をお持ちの方 ・未経験の方、第二新卒の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)：車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタ：輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■輸入車買取事業：輸入車・旧車買取事業：輸入車・外車売るなら外車王！ 旧車売るなら旧車王！：輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：カレントパーツサプライ：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■輸入車パーツ販売：ユーロオート：輸入車パーツ専門のECサイト「EUROAUTO.JP」を運営しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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