正社員
・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の①～⑧となります。その業務のうち、③～⑤の業務を中心に担当して頂きます。
※①や②に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。
①商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
②事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
③技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心）
④物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む）
⑤試運転調整（構築中の不具合対応含む）
⑥定期点検
⑦故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
⑧技術指導（協力会社技術者育成等含む）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・通常は自宅勤務 週1～2回オフィス勤務 ・東京オフィス：東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー ※大阪勤務の場合は：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル （必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤） ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収（大学卒業以上／３０～４５歳）：７５０～９３０万円程度 ※時間外３５時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：５段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 ・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり |
| 休日・休暇 | ・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月） ・フレックスタイム制度 適用 （コアタイム無） ・リモートワーク制度 有 ・完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【最終学歴】大卒以上（高専卒、工業高校卒も経験によって可） 【MUST】 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方 ・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識 ・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験 1. 5年以上の機械設備設計監理の実務経験 2. 空調設備施工管理に関する複数プロジェクトでの現場代理人として経験 （5件以上が望ましい） 3. 5年以上の空調機器などの設計実務経験 4. 問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方 ・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） 【WANT】 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に 現場管理経験者） ・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験 ・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等 【求める人財像】 ・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方 ・海外パートナーとコラボレーションすることで（グローバル事業）、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい（事業開発）と考えている方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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