NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【第二新卒・未経験歓迎】中途採用人材紹介営業(CA)◆アスリートのキャリア支援で昨対成長率400%!
◇◆元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援に特化/日テレとの共同アスリートキャリア形成プロジェクトも!/IPO準備中!現在N-2期/上場前のスピード感ある当社で無形営業に挑戦しませんか?◆◇
■業務概要:
主にスポーツ経験のある第二新卒/社会人の方々を対象とした中途採用エージェント部門でのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。創業より約5,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5~6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。
■業務詳細:
・キャリア面談(主にスポーツ経験のある第二新卒/社会人に対しての面談を行っていただきます)
・マッチしている案件のご紹介
・選考/内定フォロー
■組織体制:
現在中途事業部領域は7名(法人担当2名、求職者担当3名)が在籍しています。平均年齢は29歳で、若手からベテランまで活躍しているチームです。メンバー自身も実際に学生時代にインカレや国体への出場経験者や今でも趣味としてサッカーをしている方など、スポーツに携わってきた方々となります。そのため雰囲気としても良い意味で体育会系の爽やかで目標達成に向けてチームで取組む姿勢のある組織となります。在宅勤務は(火)・(水)の週2回選択制で利用できる形となっています。過度な残業もなく、健全な働きやすい環境です。
■事業魅力:
アスリート・体育会に特化した人材紹介・就職支援サービスになります。単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。実績としても今まで、5000名以上のアスリート人材を就職支援、各種メディアでも取り上げられております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回) ※パフォーマンス連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は座学、その後はOJTで仕事を覚えていただきます。 チーム全員が人材業界未経験で入社しているので、OJT担当者以外のメンバーの力も借りつつ、全員で育てていく文化がございます。 <その他補足> 営業手当、ノートPC支給、社用携帯支給、女子会手当、部活動手当(キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験や顧客折衝経験を通して数値を追った経験のある方 ・スポーツ経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
事業内容 | ▼事業内容 ◎『アスリートエージェント』 メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス。 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』 アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えた エンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』 アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営。 |
代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
URL | https://www.a-cial.com/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 280名 |
平均年齢 | 26歳 |
主要取引先 | - |
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